Product Manager – HR Data & People Analytics

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Chez Circana, nous mesurons et accélérons la demande. C'est aussi simple que cela. Nous nous associons aux marques pour aborder leurs défis commerciaux les plus ardus grâce à une combinaison de nos big data, de notre plateforme de visualisation de données alimentée par l'IA, et de notre expertise approfondie dans plus de 25 industries. Nos clients comptent sur nous pour les guider dans leurs prochaines étapes, et celles d'après, afin qu'ils puissent innover, répondre à la demande des consommateurs et croître.

Description

• Help Circana build a world‑class people analytics capability • Define key workforce metrics and enable trusted insights • Shape and deliver the people analytics strategy • Partner closely with HR leaders and cross‑functional stakeholders • Enhance the HR data foundation and ensure analytics are meaningful, actionable, and aligned to business priorities • Lead efforts for HR data governance, quality remediation, and analytics reporting

🎯 Exigences

• 8–12+ years of experience in people analytics, or HRIS-related analytics • Strong hands-on HRIS experience; UKG Pro strongly preferred • Proven experience implementing and overseeing data governance frameworks, standards, and data quality programs • Strong understanding of core HR domains including HR business partnering, talent acquisition, compensation & benefits, compliance and regulatory reporting, diversity, equity, and inclusion analytics • Advanced capability in HR reporting and analytics, including trend analysis, segmentation, and insight generation • Experience working with BI and analytics tools like Power BI, Tableau, or similar

🏖️ Avantages

• paid time off • medical/dental/vision insurance • 401(k) to eligible employees • bonus pay