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Circle

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51 - 200 employés

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Circle est une plateforme communautaire tout-en-un conçue pour permettre aux créateurs et aux marques de bâtir, d’animer et de monétiser leurs communautés. Elle offre des outils pour créer des cours immersifs, des discussions structurées et des expériences personnalisées qui s’intègrent de manière transparente aux sites web et aux outils existants. Avec des fonctionnalités telles que des espaces privés, des annuaires de membres et des options de paiement flexibles, Circle aide ses utilisateurs à renforcer l’engagement au sein de leur communauté et à faire évoluer efficacement leurs modèles économiques.

Description

• Prendre en charge une zone produit de bout en bout : identifier les opportunités, cadrer le problème, définir l’orientation design et livrer — en opérant en pair avec le Product et l’Engineering, et non en simple exécutant • Concevoir des parcours produit complexes et en plusieurs étapes qui servent plusieurs types d’utilisateurs — en équilibrant les besoins des créateurs et l’expérience des membres, et en rendant des comportements sophistiqués simples d’utilisation • Prototyper et tester rapidement — en utilisant des outils assistés par IA, des workflows de génération de code, et tout ce qui permet d’obtenir le plus vite possible un concept testable • Influencer la stratégie produit au-delà de votre périmètre : contribuer aux discussions de roadmap, signaler des opportunités que d’autres équipes n’ont pas vues, et relier les points à travers le produit • Porter le niveau d’exigence sur votre domaine — design d’interaction, qualité visuelle et les petits détails qui distinguent un produit soigné d’un “assez bien” • Collaborer étroitement avec les ingénieurs et design engineers pour transformer les concepts en expériences fonctionnelles et livrables — pas seulement transmettre des spécifications en espérant • Élever le niveau de l’équipe design par vos retours, cadres partagés et par la qualité de vos réalisations

🎯 Exigences

• Forte adhésion à nos valeurs ; consultez notre page carrière si vous ne les avez pas encore lues • Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture) au niveau CECR C2 / ILR 5 • 5 à 7+ ans d’expérience en design produit. Votre portfolio doit montrer une pensée au niveau système : travail 0→1 livré, parcours multi-utilisateurs complexes et preuves que vous avez influencé la direction produit — pas seulement l’interface • Expérience à opérer en tant que designer le plus senior sur une zone produit — définir l’orientation, faire des arbitrages et porter les résultats sans supervision constante • Solides compétences en prototypage — vous réalisez vous-même des prototypes cliquables et réalistes. Un plus si vous utilisez déjà des outils de prototypage assistés par IA comme Cursor, Claude Code, v0 ou Lovable • Maîtrise de Figma pour le design haute-fidélité et la collaboration • Excellentes capacités de communication écrite et orale — capable d’expliquer clairement des idées complexes, d’influencer des décisions et d’aligner des équipes de manière asynchrone. Vous écrivez bien car c’est ainsi que les décisions se prennent dans une équipe distribuée • À l’aise pour concevoir dans l’ambiguïté et construire de la conviction par itération, sans attendre des exigences parfaites • Flux de travail IA actif et évolutif — vous utilisez déjà des outils IA dans votre processus de design et savez en parler concrètement. Ce n’est pas une case à cocher ; c’est une vraie partie de notre évaluation d’adéquation

🏖️ Avantages

• Télétravail intégral : travaillez de n’importe où dans le monde ! • Autonomie et confiance pour exercer votre métier : nous privilégions les résultats avant tout • Congés payés : tous les employés bénéficient de 35 jours de congés annuels. Nous proposons également un congé sabbatique rémunéré après 5 ans • Rémunération généreuse benchmarkée sur les États-Unis et equity startup, quelle que soit votre localisation.* • Excellente couverture santé avec 100 % de prise en charge pour vous et votre famille, ou options de remboursement médical lorsque applicable !* • Congé parental pour les parents agrandissant leur famille ou la démarrant • Indemnité pour équipement de bureau à domicile pour vous aider à vous équiper • Indemnité de formation et développement pour vous aider à monter en compétences professionnelles • Potentiel de bonus annuel pour les postes qui ne perçoivent pas déjà de revenus variables ou de commissions • Retraites d’entreprise : deux fois par an, l’équipe Circle se réunit pour une retraite d’entreprise entièrement prise en charge dans des lieux exceptionnels à travers le monde ! Nous avons organisé des retraites en Colombie, au Portugal et au Mexique, et d’autres sont prévues