Responsable technique en ingénierie logicielle

🔥 il y a 8 minutes

🌐 Suisse, Irlande, +4 autres pays – Distant

🇨🇭 Suisse – Télétravail 🇮🇪 Irlande – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇭🇺 Hongrie – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Cisco

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 1984

🔧 Matériel

🔐 Sécurité

🏢 Entreprise

Hardware • Security • Enterprise

Cisco est une entreprise multinationale de technologie qui fournit du matériel, des logiciels et des services de réseau aux entreprises, aux fournisseurs de services et aux gouvernements. Elle construit des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable et des plateformes d'informatique de périphérie, et offre des services de sécurité, de collaboration (Webex), d'observabilité et des logiciels et services de support basés sur l'IA pour aider les organisations à concevoir, exploiter et sécuriser des réseaux et des centres de données à grande échelle. Cisco propose également des services professionnels, des formations et des solutions gérées par le cloud pour soutenir la transformation numérique et les infrastructures préparées pour l'IA.

Description

• Développer des logiciels conformément aux principes de Design Thinking de Cisco, en mettant l’accent sur la simplification et l’UX • Appliquer des pratiques de codage sécurisé, garantir la confidentialité des utilisateurs et respecter les bonnes pratiques de développement logiciel • Collaborer avec les équipes de design, de gestion de produit et les autres équipes afin de créer des solutions centrées sur les clients • Rédiger la documentation de conception technique et contribuer à la documentation destinée aux utilisateurs finaux • Proposer de nouvelles idées pour l’innovation produit et améliorer les processus de développement logiciel • Identifier et résoudre les problèmes complexes susceptibles d’influencer l’orientation de l’entreprise • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes bénéfiques aux clients et aux utilisateurs • Piloter des projets métier majeurs ayant un impact sur une région ou sur l’ensemble d’une fonction, en validant le modèle auprès d’Isovalent avant son adoption plus large par les équipes d’ingénierie SBG • Contribuer aux objectifs et priorités annuels de l’organisation • Développer et entretenir les relations avec les parties prenantes, notamment avec les équipes centrales de gestion de programme et de gestion de produit • Traduire la vision stratégique en vision technique et en priorités d’ingénierie claires • Piloter des projets transverses à plusieurs segments d’activité, fonctions ou régions • Piloter les fonctionnalités majeures, de la conception technique jusqu’à leur finalisation • Piloter le cycle de vie du développement logiciel et les stratégies d’ingénierie Agile, notamment les intégrations reliant les systèmes de ticketing, les enregistrements et transcriptions de réunions ainsi que les données de jalons à une source de référence commune • Influencer l’orientation technique et les livrables de l’ensemble de la fonction • Définir les arbitrages à l’échelle des systèmes et de nouvelles catégories de produits, y compris les systèmes internes de suivi et de reporting considérés comme des produits • Piloter les choix de conception à travers les offres Cisco • Créer des métriques et influencer l’adoption et l’orientation des produits ainsi que l’efficacité de l’alignement entre les équipes • Rédiger et définir des standards de clean code fonctionnel • Piloter les processus d’identification des incidents, de réponse durable, de mise en place proactive d’outils et d’amélioration continue des systèmes en production • Représenter l’équipe ou présenter ses livrables lors d’événements externes, le cas échéant • Communiquer les priorités, les échéances et les évolutions des exigences dans le contexte des priorités d’ingénierie et des besoins des utilisateurs • Négocier les arbitrages relatifs aux délais, à la conception et aux spécifications • Encadrer, accompagner et influencer des ingénieurs seniors • Concevoir des systèmes permettant de rendre les enregistrements de réunions, les transcriptions et les supports de suivi consultables, interconnectés et utiles aux équipes d’ingénierie et de produit

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau licence avec 12 ans d’expérience pertinente, ou diplôme de niveau master avec 8 ans d’expérience pertinente, ou doctorat avec 5 ans d’expérience pertinente • Expertise approfondie et/ou étendue dans la famille de métiers principale ou le domaine de spécialisation • Expérience diversifiée et solide maîtrise technique permettant de jouer un rôle de conseil auprès de la direction • Expérience dans la conception et le développement d’outils d’ingénierie internes, d’intégrations, d’API ou de pipelines de données entre des systèmes tels que Jira, GitHub, CDET, des plateformes collaboratives et des services d’enregistrement ou de transcription de réunions • Expérience dans la transformation de données opérationnelles fragmentées en vues fiables, consultables et exploitables des jalons, des dépendances et de l’état d’avancement des livraisons • Expérience avérée dans la gestion des outils internes destinés aux développeurs ou aux processus comme de véritables produits, avec des utilisateurs identifiés, des standards UX clairs et des indicateurs d’adoption ou d’impact • Aisance à assumer le rôle de référent technique d’une initiative transverse, en travaillant directement avec les équipes d’ingénierie, de gestion de produit et les équipes centrales de gestion de programme • Expérience dans l’identification et la connexion aux processus et systèmes d’entreprise existants, plutôt que dans la création de sources d’information parallèles • Expérience dans la validation d’une approche auprès d’une équipe, la mesure de son impact et son déploiement à plus grande échelle dans l’organisation