Senior Software Technical Leader, Duo Identity AI

🕒 il y a 16 jours

🚗 Michigan, Texas – Distant

🚗 Michigan – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $177 600 - $257 400 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

Fondée en 1984

🔧 Matériel

🔐 Sécurité

🏢 Entreprise

Hardware • Security • Enterprise

Cisco est une entreprise multinationale de technologie qui fournit du matériel, des logiciels et des services de réseau aux entreprises, aux fournisseurs de services et aux gouvernements. Elle construit des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable et des plateformes d'informatique de périphérie, et offre des services de sécurité, de collaboration (Webex), d'observabilité et des logiciels et services de support basés sur l'IA pour aider les organisations à concevoir, exploiter et sécuriser des réseaux et des centres de données à grande échelle. Cisco propose également des services professionnels, des formations et des solutions gérées par le cloud pour soutenir la transformation numérique et les infrastructures préparées pour l'IA.

Description

• Define the technical direction for identity and privileged access capabilities • Establish scalable architectures and patterns for enterprise security use cases across Cisco’s identity platform • Lead the design and delivery of capabilities that reduce standing privilege and improve customer control over access to critical resources • Evolve early customer-preview functionality into secure, intuitive, enterprise-ready experiences • Balance near-term product needs with longer-term platform investments • Translate complex customer security requirements into practical technical solutions • Navigate ambiguity across engineering, product, design, and partner teams • Influence architectural decisions across organizational boundaries • Establish collaboration patterns and help Identity teams solve technical and organizational challenges • Influence production readiness and operational maturity • Build resilient, self-healing, highly observable systems meeting uptime and performance standards

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree and 10+ years of industry experience, or Master’s and 8+ years of industry experience, or PhD and 6+ years of industry experience • AI-driven development experience, including writing code, building systems, and developing strategies for using AI to assist in work • Experience building cloud services using AWS, GCP, or Azure • Preferred: experience with Kafka, data infrastructure, and/or streaming architecture, including building and operating production systems • Preferred: experience in Identity and Security domains • Preferred: experience in SaaS • Preferred: SRE/operations experience, including observability, incident response, capacity planning, and reliability • Ability to navigate ambiguity and identify technical solutions and paths forward • Ability to influence without authority • Ability to continuously iterate and make decisions with a bias of action

🏖️ Avantages

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with a Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • 1 paid day off for employee’s birthday • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid days off for personal wellness • 16 days of paid vacation time per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program with no defined limit for eligible exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st thereafter • Up to 80 hours of unused sick time carried forward annually • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Annual bonuses for non-sales roles, subject to Cisco policies