Software Engineering Technical Leader

🔥 il y a 19 heures

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

💵 $151 600 - $222 400 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

Fondée en 1984

🔧 Matériel

🔐 Sécurité

🏢 Entreprise

Hardware • Security • Enterprise

Cisco est une entreprise multinationale de technologie qui fournit du matériel, des logiciels et des services de réseau aux entreprises, aux fournisseurs de services et aux gouvernements. Elle construit des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable et des plateformes d'informatique de périphérie, et offre des services de sécurité, de collaboration (Webex), d'observabilité et des logiciels et services de support basés sur l'IA pour aider les organisations à concevoir, exploiter et sécuriser des réseaux et des centres de données à grande échelle. Cisco propose également des services professionnels, des formations et des solutions gérées par le cloud pour soutenir la transformation numérique et les infrastructures préparées pour l'IA.

Description

• Build and enhance the AI-native M&A platform for analyzing and supporting strategic acquisition decisions throughout the integration lifecycle • Surface critical insights, identify potential roadblocks and provide AI-driven alerts to stakeholders and decision-makers • Guide the software development team through complex design decisions and shape overall system architecture • Drive large-scale integration programs and align them with product, go-to-market and corporate outcomes • Develop and deploy full-stack, cloud-native applications across public and private cloud environments

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree with 8 years of relevant software engineering experience, or 6 years with a Master’s degree, or 5 years with a PhD • Full-stack software development experience with JavaScript, TypeScript, Angular, NodeJS, Vue, React, OpenShift, Kubernetes, MongoDB, Oracle, PostgreSQL and Snowflake • Experience in M&A, digital transformation, or quote-to-cash integrations • Experience with AI-native engineering, including agentic frameworks, LLMs, RAG and multi-agent orchestration • Cloud and DevOps development experience using Docker, Kubernetes, OpenShift and Jenkins CI/CD • Experience applying spec-driven development or similar approaches • Knowledge of system architecture, design thinking and UI concepts • Experience working with Progress databases • Ability to manage partners, gather technical requirements and build functional prototypes • Ability to build relationships and collaborate across global, multifunctional teams • Experience using Agile methodologies within the software development lifecycle • Technical leadership in AI-native architecture, design standards and development best practices

🏖️ Avantages

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with a Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Grants of Cisco restricted stock units may be available, vesting following continued employment • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • 1 paid day off for employee’s birthday • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid days off for personal wellness • 16 days of paid vacation for non-exempt employees • Flexible vacation time off program for eligible exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st thereafter • Up to 80 hours of unused sick time carried forward • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Annual bonuses for non-sales roles, subject to Cisco policies

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