Growth Product Lead, Kids

🕒 il y a 1 mois

🏄 California, Connecticut, +3 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $215 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

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ClassDojo

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51 - 200 employés

Fondée en 2011

💼 Conseil

📣 Marketing

📚 Éducation

💰 €125 000 000 Series D en 2022-07

Consulting • Marketing • Education

ClassDojo est une plateforme technologique éducative qui connecte enseignants, élèves et familles. Elle offre des services de messagerie, un flux privé pour la classe permettant le partage de photos et de mises à jour (Stories), des outils pour l'apprentissage socio-émotionnel (Points, Grandes Idées), des portfolios d'élèves, des calendriers/événements et une boîte à outils pour enseignants avec des fonctionnalités telles que la gestion des présences et des minuteries. ClassDojo accorde une grande importance à la confidentialité et à la traduction des messages en plus de 35 langues, est gratuit pour les enseignants et dessert des millions d'élèves et de parents dans le monde entier.

Description

• We're hiring a product leader for the Monsterverse to own kid growth — growing kid users of Dojo Islands. • Running the product team that owns top-of-funnel growth for Dojo Islands. • Driving the cross-company roadmap to grow Monthly Active Kids. • Coordinating across the flagship app, school network, and Islands. • Setting direction, shipping fast, and learning faster with a small, high-leverage product team. • Working closely with our co-founders on long-term growth strategy.

🎯 Exigences

• You've owned a top-line growth metric end-to-end. • You have gaming and/or kid-product experience — or a close equivalent. • You operate at both the strategic and the detail level. • You're self-sufficient with data. • You're a structured problem-solver in ambiguity. • AI is core to how you work, not a side tool. • Founder or early-stage startup experience (pre-Series B).

🏖️ Avantages

• We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. • We are happy to accommodate any disabilities or special needs.