Senior Global Compensation Lead

🕒 il y a 1 mois

🥔 Idaho – Distant

🥔 Idaho – Remote

💵 $130 000 - $165 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Clearwater Analytics est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions complètes de cybersécurité et de conformité spécifiquement adaptées au secteur de la santé. Fort de plus de deux décennies d'expérience, Clearwater propose une combinaison unique de capacités de fournisseur de services de sécurité gérés (MSSP), de services cloud gérés, de conseil, d'évaluations et de logiciels de conformité. Leur expertise s'étend aux hôpitaux, aux systèmes de santé, aux groupes de gestion de pratiques de médecins, à la santé numérique, aux dispositifs médicaux et aux investisseurs dans le domaine de la santé. Clearwater Analytics se concentre sur l'aide aux organisations de santé pour naviguer à travers des menaces de cybersécurité complexes et se conformer aux principales réglementations tels que la HIPAA, HITRUST et SOC 2. Leurs logiciels primés et services personnalisés visent à créer une posture sécurisée, conforme et résiliente pour les entreprises de santé.

Description

• Lead the design, implementation, and maintenance of salary structures, pay grades, and compensation bands across regions. • Manage job architecture, leveling, and job evaluation processes to ensure consistency and fairness globally. • Monitor regulatory and compliance requirements related to compensation. • Own vendor relationships for market data surveys and tools. • Conduct regular market analyses to ensure Clearwater remains competitive in all regions. • Provide actionable insights on pay trends, equity, and internal parity. • Support design and administration of annual merit, bonus, and incentive programs. • Partner with Finance and HRBPs to model compensation budgets and forecasting scenarios. • Deliver clear reporting and analytics to inform executive decision-making. • Develop scalable processes for compensation review cycles and job evaluations. • Ensure HRIS and compensation systems are optimized for accurate data and reporting. • Establish documentation, guidelines, and training for managers and HR partners.

🎯 Exigences

• 5+ years of progressive experience in compensation analysis, preferably in a global or high-growth technology/financial services company. • Strong expertise in job architecture, market benchmarking, pay grades, and compensation frameworks. • Advanced analytical skills, with proficiency in Excel and HRIS/compensation tools (Workday experience a plus). • Experience working directly with senior leadership to influence and guide compensation decisions. • Highly detail-oriented, organized, and comfortable operating in both strategic and tactical capacities. • Strong communication and presentation skills with the ability to explain complex data in a clear, concise way. • Consulting experience is a plus

🏖️ Avantages

• health/vision/dental insurance • 401(k) • PTO • parental leave • medical leave • STD/LTD insurance benefits