Senior Software Development Engineer – Platform Enablement

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 9 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $140 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Climb Channel Solutions NA

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 1982

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Climb Channel Solutions NA est une entreprise de distribution informatique spécialisée dans la fourniture de solutions technologiques de pointe et innovantes. Elle soutient les revendeurs de technologies en offrant une expertise dans des domaines tels que la virtualisation, le cloud, la gestion des données et la cybersécurité, améliorant ainsi le succès de ses partenaires. Climb est dédiée à transformer la distribution informatique avec un service exceptionnel et un vaste marché de fournisseurs pour faciliter la croissance des affaires de ses partenaires à travers divers secteurs, y compris les marchés publics et privés.

Description

• Build and operate scalable, highly available backend services in C#/.NET using Azure and Kubernetes • Develop secure methods for internal services to connect to different cloud service providers • Increase platform supportability through self-service tools for end users and enable other service teams through those tools • Design event-driven, asynchronous architectures across microservices • Own end-to-end delivery, including Terraform infrastructure-as-code, CI/CD pipelines, monitoring, and production incident response • Collaborate with product, UX, and other platform teams • Participate actively in code and design reviews • Leverage AI and coding agents to design, write, and review code • Report to the Director of Engineering, Platform Intelligence

🎯 Exigences

• Bachelor’s or Master’s degree in computer science, software engineering, or a related technical field • Minimum 5 years of professional software engineering experience with C# .NET and microservices architectures • Experience with C#, Cosmos, SQL Server, ADX, .NET, Angular, TypeScript, Go, Python, and Terraform • Hands-on experience with Azure and/or AWS, Kubernetes, microservices, and cloud security fundamentals • Ability to understand and diagnose complex cross-service issues using telemetry tools such as Datadog RUM • Practical experience integrating AI/ML systems using the Model Context Protocol (MCP) or similar AI frameworks • Experience with CI/CD tools such as Azure DevOps, GitHub Actions, or Jenkins • Deep understanding of cloud security principles, identity management, and privileged access control • Excellent problem-solving, analytical, and communication skills • Demonstrated ability to lead and mentor in a collaborative team environment • Experience with application registration, API keys, SPIFFE, or Workload Identity Federation • Experience with SaaS products running in a cloud environment such as Azure • Knowledge of observability frameworks such as Datadog RUM and Grafana • Prior experience in AI-enhanced security, automated policy enforcement, or data compliance management • Proven success in Agile software development and continuous delivery environments • Must not require any type of U.S. work authorization now or in the future, including F1-OPT, F1-CPT, H-1B, TN, L-1, and J1

🏖️ Avantages

• Equity • Bonus / performance-based bonus plans or role-based incentive programs • Healthcare insurance • Pension/retirement matching • Comprehensive life insurance • Employee assistance program • Time off plans • Paid company holidays • Meaningful work • Career progression • Culture of innovation