Responsable senior du contenu

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🌐 Italie, Allemagne, +1 autres pays – Distant

🇮🇹 Italie – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail

💵 €62 300 - €93 500 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👨🏼‍💻 Responsable de Contenu

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2008

☁️ SaaS

⚖️ Juridique

🔐 Sécurité

SaaS • Legal • Security

Clio est une entreprise de technologie juridique basée sur le cloud qui fournit un logiciel complet de gestion de cabinet juridique pour les cabinets d'avocats. La plateforme offre une gamme de solutions, notamment la gestion des entrées clients, la facturation, la gestion de documents et la gestion des calendriers, afin de rationaliser les opérations des cabinets d'avocats. Clio est conçue pour améliorer l'efficacité des pratiques juridiques en automatisant les tâches administratives et en fournissant un stockage de données sécurisé et fiable avec un fort accent sur la sécurité des données. Le logiciel est enrichi de fonctionnalités qui s'adaptent à différents domaines de la pratique juridique et s'intègre à plus de 250 autres outils pour optimiser le flux de travail des professionnels du droit. Clio s'adresse tant aux praticiens solos qu'aux cabinets d'avocats de petite à grande taille dans le monde entier.

Description

• Piloter les collections de contenus pour l’Italie, l’Allemagne et la France comme un produit unique • Définir et déployer une feuille de route unifiée ainsi que des KPI communs pour les contenus juridiques italiens, allemands et français • Accroître le ROI grâce à l’amélioration des taux de conversion, de la confiance des clients, de la fidélisation et du chiffre d’affaires • Tenir à jour les cartographies de couverture de la jurisprudence et de la législation des trois marchés • Hiérarchiser les lacunes de couverture et piloter les décisions de développement, d’acquisition et de licensing avec les équipes Licensing, Juridique et Corporate Development • Tenir à jour un backlog priorisé avec les équipes Content Ops et Engineering • Améliorer les pipelines d’ingestion et d’enrichissement dans les trois marchés, notamment avec la migration vers Iceberg • Concevoir des pipelines évolutifs maîtrisés par Clio et définir des standards de monitoring, de tolérance aux pannes et de reprise après sinistre • Examiner et améliorer l’enrichissement des données juridiques avec les équipes Editorial et Ops • Définir des standards communs de métadonnées et de structuration, adaptés à chaque système juridique • Piloter l’enrichissement assisté par l’IA pour la recherche de contenus juridiques et les outils d’IA en aval • Mesurer l’impact financier et produit des dépenses de contenu avec les équipes Finance et FP&A • Tenir à jour des dashboards de suivi du coût par document, de la vitesse d’ingestion, de la parité de couverture et de la portée de l’enrichissement • Présenter chaque trimestre au Content Committee l’avancement de la feuille de route, les risques et l’impact business • Comparer la couverture et la qualité de Clio à celles des fournisseurs régionaux de contenus juridiques • Développer des partenariats avec les tribunaux, les éditeurs et les groupes spécialisés dans les données ouvertes • Suivre les méthodes d’IA et de NLP pour le tagging, la synthèse et la fusion de textes juridiques • Être la référence interne sur les documents juridiques italiens, allemands et français • Former les équipes Product, Sales, Marketing et Support • Tenir à jour un guide interne de référence des documents juridiques • Contribuer aux RFP des grands comptes et aux négociations commerciales majeures • Développer les contenus go-to-market avec les équipes Product Marketing et Sales Enablement • Alimenter les stratégies de tarification, de packaging et d’entrée sur de nouveaux marchés avec la veille concurrentielle

🎯 Exigences

• 7 à 10 ans d’expérience dans l’édition juridique, les opérations de données juridiques ou la gestion de produits et de contenus, avec une expérience avérée de pilotage de bout en bout d’un portefeuille de contenus juridiques • Excellente connaissance d’au moins un des systèmes juridiques et marchés de l’édition juridique italien, allemand ou français • Connaissance opérationnelle des deux autres systèmes et marchés juridiques, ou forte capacité à en acquérir rapidement une maîtrise • Maîtrise de l’anglais et niveau de langue natif en italien, allemand ou français requis • Expérience avérée de l’utilisation de la jurisprudence et de la législation italiennes, allemandes ou françaises au service de la pratique juridique ou de plateformes de recherche juridique • Expérience de définition de stratégies et de responsabilité sur les résultats à un niveau senior ou staff, au-delà de la simple gestion de projets • Solide expérience de product ownership et capacité à diriger des équipes transverses sans lien hiérarchique direct, sur plusieurs marchés • Priorisation data-driven et modélisation du ROI pour trois ensembles de contenus • Bonne maîtrise technique des pipelines ETL, des systèmes d’ingestion et des structures de métadonnées • Communication claire avec des interlocuteurs techniques et non techniques, y compris des membres de la direction • Aisance dans la gestion de priorités concurrentes sur trois marchés, langues et systèmes juridiques simultanément

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive et équitable • Excellente couverture santé, assurance dentaire et optique • Environnement de travail hybride • Politique de congés flexible, avec 20 jours de congés encouragés par an • Budget annuel de 2 000 $ pour des consultations psychologiques • Abondement du RRSP et contribution au RESP • Programme de reconnaissance « Clioversary », avec une reconnaissance spéciale après 3, 5, 7 et 10 ans • Aménagements accessibles pendant le processus de recrutement