Talent Partner associé

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🌏 N'importe où dans le monde

💵 $40 000 - $70 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🪙 Responsable Affiliation

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 28%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Clipboard Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2016

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🏪 Place de marché

💰 €30 000 000 Series C en 2022-02

Healthcare • Healthcare Insurance • Marketplace

Clipboard Health est une plateforme de marché qui met en relation les professionnels de santé avec les établissements de santé ayant besoin de personnel qualifié. En offrant une plateforme facile à utiliser, Clipboard Health facilite les remplacements pour les médecins, infirmières et autres prestataires de soins dans les hôpitaux et établissements de santé, leur permettant de choisir des missions adaptées à leur emploi du temps tout en garantissant un paiement immédiat. Cette entreprise certifiée par la Joint Commission contribue à remédier aux pénuries de personnel dans le secteur de la santé en permettant des opportunités de travail flexibles et en soutenant les établissements dans la réponse aux besoins de soins des patients. Clipboard Health vise à améliorer le statut socio-économique des travailleurs de la santé en assurant une rémunération équitable et des opportunités de travail constantes.

Description

• Configurer et maintenir les offres d'emploi dans Ashby, l'ATS • Coordonner les entretiens et tenir les candidats informés tout au long du processus de recrutement • Assurer la qualité des données de recrutement et aider au suivi des indicateurs hebdomadaires de l'équipe • Identifier les goulots d'étranglement dans les funnels de recrutement et proposer des améliorations • Aider à la publication des offres, à la rédaction des fiches de poste et des plans de recrutement, et à la mise en place des processus de présélection • Rechercher des candidats, y compris des profils passifs • Tester des stratégies de sourcing créatives et évaluer leur efficacité • Constituer des viviers de talents pour les postes clés de l'entreprise • Travailler en partenariat avec les managers recruteurs pour définir les profils cibles et les besoins en recrutement • Améliorer l'expérience candidat en se basant sur les retours et les observations • Piloter les stratégies de recrutement entrant, les publications d'offres et les processus de présélection • Améliorer en continu le recrutement via les entretiens, l'analytique et les retours candidats

🎯 Exigences

• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 1 an en recrutement • Expérience avérée dans des environnements de recrutement à rythme soutenu et en volume élevé • Excellentes compétences rédactionnelles et orales • Grande capacité d'organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches et priorités • À l'aise pour travailler de façon autonome en environnement 100 % remote • Curiosité et proactivité • Sens de l'expérience candidat et attention aux détails • À l'aise avec les données et envie d'apprendre à utiliser les indicateurs pour améliorer les processus • Capacité à évoluer dans des environnements rapides en constante évolution • Volonté de progresser