Closing Gap
B2B • Recruitment • HR Tech
Closing Gap est un partenaire de croissance et une entreprise de services aux entreprises qui aide les entreprises à combler les lacunes d'exécution en matière de talents, de technologie, de marketing et d'opérations. Ils fournissent de l'externalisation mondiale et des équipes gérées, du recrutement et de l'intérim (y compris des programmes de sélection et de formation-déploiement basés sur l'IA), du marketing numérique, de l'automatisation des affaires, du développement et des tests, des intégrations technologiques (Zoho, Power Platform), de la formation/montée en compétences, et du conseil en affaires pour les startups et les PME. Closing Gap se concentre sur la mise en relation des organisations avec les 1 % de meilleurs talents mondiaux et sur la fourniture de solutions évolutives et basées sur les données pour améliorer l'efficacité, la croissance et l'avantage concurrentiel.
1 - 10 employés
Fondée en 2024
🤝 B2B
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
Chargé(e) de recrutement freelance
Emploi pas sur LinkedIn
il y a 3 mois
🌏 N'importe où dans le monde
💵 ₹3 000 - ₹6 000 / mois
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
🎯 Chargé de Recrutement
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Closing Gap
B2B • Recruitment • HR Tech
Closing Gap est un partenaire de croissance et une entreprise de services aux entreprises qui aide les entreprises à combler les lacunes d'exécution en matière de talents, de technologie, de marketing et d'opérations. Ils fournissent de l'externalisation mondiale et des équipes gérées, du recrutement et de l'intérim (y compris des programmes de sélection et de formation-déploiement basés sur l'IA), du marketing numérique, de l'automatisation des affaires, du développement et des tests, des intégrations technologiques (Zoho, Power Platform), de la formation/montée en compétences, et du conseil en affaires pour les startups et les PME. Closing Gap se concentre sur la mise en relation des organisations avec les 1 % de meilleurs talents mondiaux et sur la fourniture de solutions évolutives et basées sur les données pour améliorer l'efficacité, la croissance et l'avantage concurrentiel.
1 - 10 employés
Fondée en 2024
🤝 B2B
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
Description
• Gérer le processus d'acquisition de talents pour les postes assignés. • Sourcer des candidats via les job boards, les réseaux sociaux, les recommandations et le networking. • Examiner les CV et réaliser des entretiens préliminaires pour vérifier l'adéquation au poste. • Assurer la coordination avec les candidats pendant tout le cycle de recrutement jusqu'à la clôture. • Maintenir un haut niveau de professionnalisme et une communication ponctuelle.
🎯 Exigences
• Expérience avérée en recrutement (en agence ou en freelance). • Excellentes compétences de sourcing sur les job boards, LinkedIn et autres canaux. • Capacité à gérer plusieurs postes simultanément. • Excellentes compétences en communication et en négociation. • Autonomie, orientation résultats et capacité à travailler de manière indépendante.
🏖️ Avantages
• Paiement basé sur la clôture réussie des candidats : • ₹0 – ₹30 000 — Rémunération nette par mois : ₹3 000 par candidat • ₹31 000 – ₹65 000 — Rémunération nette par mois : ₹4 500 par candidat • ₹66 000+ — Rémunération nette par mois : ₹6 000 par candidat
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