Junior DevOps, Cloud Engineer

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CloudCops GmbH

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11 - 50 employés

Fondée en 2023

🤝 B2B

🔒 Cybersecurity

B2B • Cybersecurity

CloudCops GmbH est une société de conseil spécialisée dans le cloud et le DevOps qui conçoit, construit et sécurise une infrastructure cloud-native et agnostique pour les start-ups, les PME et les grandes entreprises. L'entreprise se concentre sur l'Infrastructure-as-Code, GitOps, l'ingénierie de la plateforme Kubernetes, l'automatisation, l'observabilité et la sécurité/la conformité en utilisant des outils CNCF open source pour optimiser les indicateurs clés de performance DevOps tels que la fréquence de déploiement, le temps de cycle et le temps moyen de récupération. CloudCops propose une stratégie cloud, une migration, un support continu et une optimisation des coûts/performances sur AWS, Azure et GCP avec une approche priorisant la sécurité et agnostique vis-à-vis des fournisseurs.

Description

• Build and maintain CI/CD pipelines with GitHub Actions and/or GitLab CI • Apply Infrastructure-as-Code with Terraform / Terragrunt – from green-field to brown-field • Run & tune Kubernetes clusters (AWS EKS, GKE, AKS or on-prem) • Introduce GitOps workflows with ArgoCD or FluxCD • Build an end-to-end observability stack (Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, OpenTelemetry) • Operate distributed services such as Kafka, RabbitMQ, Redis inside Kubernetes • Work hand-in-hand with our clients – from architecture talks to incident debugging • Take regular hack-time for our own startup side-projects you’ll help shape • Keep us current with the CNCF landscape – we love trying out new projects

🎯 Exigences

• Passion for cloud technologies & automation; you live the “Everything-as-Code” ethos • First hands-on experience with at least one major cloud (AWS, GCP, Azure, etc.) • Solid skills with Git, Linux and the shell • Curiosity & hunger to learn: you experiment with new tools and share knowledge openly • Team spirit, clear communication (German or English) and the courage to ask questions

🏖️ Avantages

• Remote-first – work from anywhere • Output-oriented culture: we measure results, not hours • Short paths, flat hierarchy, lots of freedom in tools & tech decisions • Annual budget for conferences, certifications (CKA/CKAD/CKS, etc.) & hardware of your choice • Freedom to shape your contract: working hours, vacation, etc. are flexible – you come first