Senior Software Engineer

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $195 000 - $220 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Clover Health

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501 - 1000 employés

Clover Health (Nasdaq : CLOV) est une entreprise d'habilitation des médecins axée sur les personnes âgées qui ont historiquement manqué d'accès à des soins de santé abordables et de haute qualité. Nous visons à fournir des soins de grande qualité, de manière durable, en ayant un modèle économique basé sur l'amélioration des résultats médicaux tout en réduisant les coûts évitables. Nous le faisons tout en adoptant une approche holistique pour comprendre les besoins de santé et les facteurs de risque sociaux des personnes sous nos soins. Cette stratégie repose sur notre plateforme logicielle propriétaire, Clover Assistant, conçue pour agréger les données des patients à travers l'écosystème de santé afin de soutenir la prise de décision clinique en présentant aux médecins et autres prestataires des recommandations personnalisées en temps réel au point de soins.Rendre les soins plus accessibles est au cœur de notre activité, et nous croyons que les patients devraient avoir la liberté de choisir leurs médecins. Nous proposons des plans Medicare Advantage abordables avec des avantages étendus, fournissons aux médecins généralistes le Clover Assistant, et rendons également possible une prise en charge complète à domicile via le programme Clover Home Care.Avec notre siège social à Nashville, les effectifs de Clover sont répartis à travers les États-Unis et incluent également une équipe de technologues de classe mondiale basée à Hong Kong. Nous gérons les soins des membres Medicare Advantage en Alabama, Arizona, Géorgie, Mississippi, New Jersey, Pennsylvanie, Caroline du Sud, Tennessee, et Texas.Nous recrutons des ingénieurs en logiciel, des data scientists, des designers et des spécialistes produits qui peuvent nous aider à comprendre le bien-être de nos membres et à les éloigner de tout risque de santé futur.Si vous êtes une personne passionnée et intéressée par l'amélioration des soins de santé, Clover Health pourrait bien être l'endroit idéal pour vous.

Description

• Simplify the complexities of healthcare by building systems that enhance human efforts. Understand the business context behind what you build — why it matters, who it serves, and how it connects to outcomes. • Exercise agency: make informed technical and product decisions on your own to advance outcomes. Take ownership of your work from problem understanding through delivery and measurement. • Stay up-to-date with new tools and technologies to solve challenges and advance our goals. • Adopt and evangelize AI both in your own work and in the solutions you build. • Help define and maintain development practices that enable fast iteration while ensuring quality, including writing tests and documenting key implementations. • Collaborate with Product Managers and operational teams to conceptualize and develop new features. Engage directly with users and stakeholders to understand their needs — don't wait for requirements to be handed to you.

🎯 Exigences

• You have 5+ years of experience in software with proficiency in one or more common languages, and are also familiar with various databases and web frontend technology. • You know how to build systems with AI agents as your partners and team members, and are passionate about the impact AI can have in technology. • You approach building and maintaining systems with maturity, rigor, and attention to scalability. • You are comfortable working across different technical systems and concerns. • You have experience building and refactoring complex (often distributed) systems. • You care about outcomes, not just output. You want to understand the 'why' behind what you build and can connect your work to business and user impact.

🏖️ Avantages

• Financial Well-Being: Our commitment to attracting and retaining top talent begins with a competitive base salary and equity opportunities. Additionally, we offer a performance-based bonus program and regular compensation reviews to recognize and reward exceptional contributions. • Physical Well-Being: We prioritize the health and well-being of our employees and their families by offering comprehensive group medical coverage that include coverage for hospitalization, outpatient care, optical services, and dental benefits. • Mental Well-Being: We understand the importance of mental health in fostering productivity and maintaining work-life balance. To support this, we offer initiatives such as No-Meeting Fridays, company holidays, access to mental health resources, and a generous annual leave policy. Additionally, we embrace a remote-first culture that supports collaboration and flexibility, allowing our team members to thrive from any location. • Professional Development: We are committed to developing our talent professionally. We offer learning programs, mentorship, professional development funding, and regular performance feedback and reviews. • Additional Perks: Reimbursement for office setup expenses • Flexibility to work from home, enabling collaboration with global teams • Paid parental leave for all new parents • And much more!