Engagement Manager

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

👻 Score fantôme 33%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Code Metal

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51 - 200 employés

Fondée en 2023

🚀 Aérospatiale

🚘 Automobile

🎖️ Défense

Aerospace • Automotive • Defense

Code Metal est une entreprise de logiciels B2B qui fournit des traductions de code vérifiables et des chaînes d'outils automatisées pour convertir le code de recherche/IA de haut niveau en logiciel de bas niveau, conforme aux normes, prêt pour la production dans des systèmes critiques. Elle combine traduction guidée par IA, analyse statique, génération de tests automatisée (y compris MCDC), vérification formelle, et optimisation spécifique à la cible pour produire un code traçable, vérifié pour la sécurité et la conformité (C/C++, Rust, VHDL, CUDA, OpenCL, etc. ) pouvant être déployé sur des puces et plateformes embarquées. La plateforme cible les clients dans les domaines de la défense, de l'aérospatiale, de l'automobile, des semi-conducteurs et de la robotique qui ont besoin de garantir l'équivalence fonctionnelle, la conformité de sécurité et la portabilité sur puce.

Description

• Own end-to-end engagement delivery from pre-POC scoping through production deployment, including project plans, milestone tracking, risk identification, and on-time delivery across active accounts. • Manage customer relationships at every level, establish credibility, set and manage expectations, and provide reliable support during complex deployments. • Run structured project governance by defining engagement timelines, milestone frameworks, and communication cadences. • Stabilize first-of-kind deployments by triaging issues with product and engineering, setting expectations, and strengthening customer confidence. • Handle contract coordination, requirements clarification, technical scoping, and escalation management as needed. • Support multiple accounts simultaneously and document repeatable engagement frameworks and playbooks. • Surface customer friction to product and engineering, partner with Growth on expansion and renewals, and ground internal decisions in field realities.

🎯 Exigences

• 7+ years of experience leading customer engagements, implementations, or deployments in technical, enterprise environments. • Experience owning white-glove enterprise-delivery at an elite professional services firm (e.g. management consulting, investment banking) and/or a high-growth SaaS or deep tech company. • Background in commercial defense or defense technology; familiarity with how primes, Tier 1 suppliers, and defense customers evaluate and procure new technology. • Technically fluent: comfortable discussing software, firmware, or signal processing with engineers and translating complexity for non-technical stakeholders. Familiarity with AI-enabled technologies. • Proven ability to lead complex, multi-stakeholder deployments and turn difficult situations into customer wins. • Strong executive presence and communication skills; effective with both working teams and senior stakeholders. • Highly organized and self-directed; comfortable managing multiple accounts and engagements in a fast-moving, resource-constrained environment. • Current possession of a security clearance, or the ability to obtain one. • US Citizenship may be required for certain project assignments involving security clearance. • Legally authorized to work in the United States.

🏖️ Avantages

• Pay depends on experience, but we strive to be at the upper end of the salary range • Health care plan with 100% premium coverage, including medical, dental, and vision • 401k with 5% matching • Paid Time Off (uncapped vacation, plus sick and public holidays) • Flexible hybrid or remote work arrangement • Relocation assistance for qualifying employees