Associate Director, Programmatic

🕒 il y a 26 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $113 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Code3

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201 - 500 employés

Fondée en 2013

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

💼 Conseil

Food & Beverage • Logistics • Consulting

Code3 est une agence de marketing digital spécialisée dans la création de liens, l'activation de la créativité et la stimulation du commerce pour propulser la croissance des entreprises. Avec une expertise en recherche payante, en réseaux sociaux payants, en streaming et en vidéo en ligne, et bien plus encore, Code3 propose des solutions complètes pour améliorer la stratégie de marque et la création. Leurs services incluent la production créative à grande échelle, le développement technologique et web, et la stratégie d'influence, offrant une solution complète pour aider les marques à croître, notamment sur des plateformes comme Amazon. Code3 se concentre sur des industries telles que l'alimentation et les boissons, le commerce de détail et la mode, et la maison et le divertissement, en adaptant ses stratégies à chaque secteur unique. L'agence est fière d'intégrer des stratégies basées sur la technologie et les données pour dépasser les objectifs des clients, en faisant un partenaire de croissance et de reconnaissance de marque.

Description

• Define and own programmatic and direct media strategy across a portfolio spanning CTV, OLV, display, native, audio, DOOH, high-impact and emerging formats • Lead strategy and activation across DSPs including StackAdapt, DV360, The Trade Desk and others • Oversee campaign setup, pacing, optimization, QA and troubleshooting • Develop buying and audience strategies across open exchange, PMP, Preferred Deals, Programmatic Guaranteed and direct IO opportunities • Own media planning and performance best practices across forecasting, budgeting, reach and frequency, learning agendas, optimization and analysis • Cultivate relationships with publishers, platforms and media partners; lead RFPs, evaluate opportunities and negotiate partnerships • Identify and test new partners, formats, technologies, automation and AI applications • Partner with Client Partnerships, Creative, Growth and Analytics teams • Present clear recommendations and business implications to clients • Mentor junior team members and support new business pitches, thought leadership and capability development

🎯 Exigences

• 6+ years of experience developing and activating programmatic media strategies, ideally within an agency environment • Strong hands-on experience across DSPs such as The Trade Desk, DV360 and StackAdapt, including campaign setup, optimization and troubleshooting • Experience across CTV, OLV, display and other programmatic channels, including PMP, Preferred, Programmatic Guaranteed and direct publisher buys • Strong understanding of the programmatic ecosystem, including DSPs, SSPs, publishers, data providers and verification partners • Experience developing audience strategies leveraging first-party data, contextual targeting and modeled audiences • Strong media planning, measurement and analytical skills with the ability to translate performance into clear strategic recommendations • Proven client-facing experience with the ability to simplify complex media concepts, anticipate needs and act as a trusted advisor • Experience building media partner relationships and contributing to new business pitches • Relevant platform certifications are a plus

🏖️ Avantages

• Full medical, dental, and vision benefits • Generous retirement program • Thoughtful parental leave and return program • Flexible Time Off • Holidays • Quarterly Company “Recharge” Days • Holiday closure in December • Ongoing learning and development opportunities • Transparent DEIB practices