Sales Compensation Architect

🔥 il y a 10 heures

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $120 000 - $225 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Coder

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

🔐 Sécurité

SaaS • Enterprise • Security

Coder est une entreprise qui propose une plateforme open-source auto-hébergée pour des environnements de développement cloud (CDE). Cette plateforme permet aux organisations de déployer des environnements de développement sur diverses infrastructures telles que les machines virtuelles, Kubernetes et les services cloud, facilitant des solutions de codage sécurisées, rapides et flexibles. Coder se concentre sur l'augmentation de la productivité des développeurs en permettant le déploiement rapide d'environnements cloud entièrement configurés, l'optimisation de l'utilisation des ressources et la rationalisation des opérations de codage pour les développeurs, ingénieurs de données et scientifiques. Il améliore la sécurité et la confidentialité des environnements de développement en séparant les environnements de bureau, permettant un accès tiers sécurisé et en mettant en œuvre des protocoles de sécurité de niveau entreprise. Coder est certifié SOC2 Type II et prend en charge une expérience personnalisable et évolutive pour les entreprises avec des solutions auto-hébergées et open-source.

Description

• Design and maintain incentive compensation plans for all go-to-market roles • Own quota and territory modeling end-to-end • Administer the full commission lifecycle, including plan delivery, commission calculations, payout validation, dispute resolution, and payment coordination • Build and maintain commission forecasting models with FP&A for operating plans and board reporting • Partner with Accounting on commission accruals, ASC 606, ASC 340, and audit support • Collaborate with Engineering and IT to build, test, and iterate on Coder's internal commission platform • Manage plan administration, including onboarding, plan changes, plan communications, and maintaining compensation data • Handle exception requests and commission disputes • Build reporting and dashboards for attainment, payout trends, and plan effectiveness • Document processes, policies, and plan terms • Partner with Sales leadership, FP&A, Accounting, Deal Desk, Payroll, Sales Operations, Engineering, and IT

🎯 Exigences

• 5+ years of progressive experience in sales compensation design, administration, or operations within a SaaS or software company • Hands-on experience designing incentive compensation plans and translating business objectives into plan mechanics • Strong financial modeling skills, including multi-scenario compensation models and stress-testing plan economics • Deep understanding of the commission lifecycle: plan design, quota setting, calculation, payment, accruals, and audit • Experience owning or closely partnering on commission tooling • Comfort writing business requirements, validating system logic, and QA-ing outputs • Working knowledge of ASC 606 and ASC 340 as related to commission expense and capitalization • Excellent communication skills for explaining complex compensation mechanics • High EQ and sound judgment • Strong Excel and Google Sheets skills • Ability to operate independently, manage competing priorities, and move quickly in a scaling company • Experience with consumption-based or hybrid selling models is a bonus • Experience building or significantly customizing an internal commission platform is a bonus • Background in B2B infrastructure, developer tools, or cloud/platform sales is a bonus • Experience with multi-geo compensation considerations is a bonus • Familiarity with AI-assisted workflows is a bonus

🏖️ Avantages

• Equity • Bonus • Remote work • Transparent interview process • AI tooling permitted for take-home assessments