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COFENSE

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201 - 500 employés

Fondée en 2011

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🤝 B2B

Cybersecurity • SaaS • B2B

COFENSE est une entreprise de cybersécurité spécialisée dans la détection et la réponse aux attaques par phishing. Sa plateforme allie une intelligence artificielle supervisée par des experts, une veille des menaces en temps réel, une formation à la sensibilisation à la sécurité et des services gérés pour détecter et remédier aux attaques par phishing par email, SMS, voix et chat qui échappent aux défenses traditionnelles. La solution SaaS s'intègre aux contrôles de sécurité existants pour réduire le temps de latence, automatiser la remédiation et former continuellement les employés afin de diminuer le risque de phishing pour les clients d'entreprise.

Description

• Responsible for identifying net new business and qualifying inbound leads • Create a plan and execute with a high volume of activity to convert prospects into meetings • Execute outbound prospecting strategies while effectively managing and qualifying inbound leads • Conduct account and contact research to personalize outreach and improve engagement • Generate high-quality, sales-accepted opportunities within Salesforce • Consistently meet or exceed monthly and quarterly pipeline generation targets • Collaborate closely with Sales and Marketing to optimize lead quality and conversion

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree preferred • 1-2 years prior in BDR, SDR, inside sales, lead development, or similar pipeline-generation roles • Strong written and verbal communication skills • Experience with outbound prospecting, including cold calling, email outreach, and multi-channel campaigns • Proficiency with Salesforce and modern sales engagement tools (e.g., Outreach, Salesloft) • Ability to qualify leads using frameworks such as BANT or MEDDICC • Strong objection-handling skills • Effective time management and organizational skills • Familiarity with engaging prospects in the U.S. market preferred

🏖️ Avantages

• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development • Work-life balance • Wellness programs