Forward Deployed Engineer, Agentic Platform

🕒 il y a 22 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingénieur

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 31%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cohere

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11 - 50 employés

🤖 Intelligence artificielle

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • Enterprise • SaaS

Cohere est une plateforme d’IA de premier plan qui fournit aux entreprises des modèles de langage avancés et un espace de travail (workspace) intégré conçu pour l’efficacité et la sécurité. Grâce à une famille de modèles génératifs et de retrieval hautes performances, Cohere permet aux organisations de rationaliser leurs workflows, de renforcer la sécurité des données et de révéler des insights dans de nombreux secteurs grâce à des capacités multilingues. Leur priorité accordée à des solutions d’IA sur mesure garantit la protection des données critiques tout en facilitant une intégration fluide aux processus opérationnels existants.

Description

• Translate high-value, ambiguous enterprise customer problems into well-framed agentic workflows with clear success criteria and evaluation methodologies • Design, build, and deliver LLM-powered agents that reason, plan, and act across tools, APIs, and sensitive enterprise data sources • Build and ship features for North, Cohere's AI workspace platform, across the full product lifecycle from conceptualisation through production • Own and shape use cases end-to-end, working across technical areas including frontend when needed • Contribute to shared frameworks and patterns for consistent, high-quality delivery across customers and teams • Drive clarity in ambiguous situations, build alignment, and raise engineering quality across the organization • Travel 20–40% to work on-site with customers and partners

🎯 Exigences

• Active DV clearance is highly preferred • Hands-on experience building and deploying production-grade software in Python • Ability to write clean, testable, observable, scalable code • Experience building and deploying highly performant RAG and agentic applications • Experience with agents that plan and execute multi-step tasks using patterns like ReAct or Plan-and-Execute • Deep familiarity with frontier models, vector databases, and orchestration frameworks • Proven ability to build robust evaluation frameworks measuring agent accuracy, safety, and latency • Experience working directly with customers and leading technical discussions with enterprise stakeholders • Ability to translate ambiguous business needs into concrete technical specifications • Experience owning the full scope of a use case end-to-end • Ability to thrive in fast-paced and ambiguous environments and execute amid shifting priorities • Experience setting architectural standards for AI and agentic systems across distributed teams is a bonus • Experience flexing into unfamiliar technical areas, such as frontend, is a bonus • Exposure to regulated or sensitive industry environments is a bonus • Experience with enterprise security, compliance, or auditability requirements for AI systems is a bonus • Must be based in the UK or planning to relocate to the UK • Eligibility for Active DV clearance

🏖️ Avantages

• A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch • Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health • RRSP matching, 401K, Pension Scheme • 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent • Annual enrichment benefits: arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit • Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching • 6 weeks of paid vacation (30 working days) • Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite • Co-working benefit for those not near an office • $500 home office stipend