Revenue Enablement Program Manager

🕒 il y a 6 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💹 Responsable RevOps

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Cohere

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

🤖 Intelligence artificielle

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • Enterprise • SaaS

Cohere est une plateforme d’IA de premier plan qui fournit aux entreprises des modèles de langage avancés et un espace de travail (workspace) intégré conçu pour l’efficacité et la sécurité. Grâce à une famille de modèles génératifs et de retrieval hautes performances, Cohere permet aux organisations de rationaliser leurs workflows, de renforcer la sécurité des données et de révéler des insights dans de nombreux secteurs grâce à des capacités multilingues. Leur priorité accordée à des solutions d’IA sur mesure garantit la protection des données critiques tout en facilitant une intégration fluide aux processus opérationnels existants.

Description

• Bring Cohere's enablement strategy to life for field teams in EMEA • Own enablement programs from design through rollout, measurement, and iteration • Partner with Product, Marketing, Sales Leadership, and RevOps to align go-to-market priorities • Embed enablement into every stage of the sales lifecycle • Create and curate playbooks, battle cards, demo scripts, and certification programs for Cohere's solutions • Establish KPIs such as win rates and sales cycle efficiency, and use analytics to refine initiatives and prove ROI • Operationalize MEDDPICC methodology through deal reviews, coaching, and planning • Build certification paths to accelerate new seller productivity across regions and cultures • Maintain and evolve the enablement content platform for global adoption • Identify automation opportunities and develop practical AI workflows to improve team output • Work directly with field leadership on joint calls, deal coaching, and in-market visits • Translate field insights into updated content, playbooks, and qualification guides • Keep sellers current on product lineup, competitive positioning, and use-case narratives • Balance live training, program management, and strategic planning across time zones • Measure program impact, including ramp time, win rates, pipeline generation, and deal velocity, and report to leadership • Report to the Head of Sales Enablement

🎯 Exigences

• 5+ years in sales enablement, sales training, revenue operations, or related GTM role • B2B SaaS/technology experience preferred • Experience supporting multi-region sales organizations with cultural and time-zone awareness • Proven ability to design and ship programs from scratch • AI fluency with a track record of scaling enablement using AI tools • Field-oriented approach with experience in direct deal reviews and coaching • Mastery of enterprise sales methodologies such as MEDDPICC and Command of the Message • Mastery of CRM systems such as Salesforce • Clear communication across all levels, from representatives to leadership • Comfort with ambiguity and fast-paced environments • Bachelor's degree or equivalent experience • Technical fluency in AI/ML concepts such as RAG, model selection, and competitive differentiation is a nice-to-have • Enterprise software sales experience is a nice-to-have • Sales enablement/instructional design certification is a nice-to-have • Hyper-growth enablement scaling experience is a nice-to-have • Additional regional languages are a nice-to-have

🏖️ Avantages

• A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency • Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health • RRSP matching, 401K, Pension Scheme • 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent • Annual enrichment benefits covering arts and culture, fitness/wellness, quality time, and workspace improvement • Education and learning stipend for conferences, courses, and coaching • 6 weeks of paid vacation (30 working days) • Budget for traveling to other offices if remote • Annual company offsite • Daily lunch program, snacks, and regular community and social events for office-based employees • Co-working benefit for employees not near an office • $500 home office stipend