Senior Director, Integrated Marketing

🕒 il y a 6 jours

🌐 Canada, États-Unis – Distant

🇨🇦 Canada – Télétravail 🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 CA$350 000 - CA$410 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 21%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cohere

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11 - 50 employés

🤖 Intelligence artificielle

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • Enterprise • SaaS

Cohere est une plateforme d’IA de premier plan qui fournit aux entreprises des modèles de langage avancés et un espace de travail (workspace) intégré conçu pour l’efficacité et la sécurité. Grâce à une famille de modèles génératifs et de retrieval hautes performances, Cohere permet aux organisations de rationaliser leurs workflows, de renforcer la sécurité des données et de révéler des insights dans de nombreux secteurs grâce à des capacités multilingues. Leur priorité accordée à des solutions d’IA sur mesure garantit la protection des données critiques tout en facilitant une intégration fluide aux processus opérationnels existants.

Description

• Build and run the integrated marketing plan against annual pipeline and revenue targets by segment and region • Own the marketing pipeline number • Manage the Growth lead across paid media, SEO, lifecycle/email, web conversion, ABM, and developer-led acquisition • Set demand strategy across top-of-funnel and bottom-funnel ABM activities • Manage the Product Marketing lead overseeing positioning, messaging, competitive intelligence, pricing/packaging input, launches, and sales enablement • Partner with Product and Research leadership to translate frontier AI capabilities into enterprise-focused messaging • Manage the Events & Partnerships lead and develop partner marketing with cloud, SI, and technology partners • Drive co-marketing campaigns, joint field activity, and partner-sourced pipeline • Hold events to a pipeline standard • Manage and develop three established leads and their teams of approximately 20–35 people • Set operating cadence with the Chief of Staff, including weekly pipeline reviews, monthly internal QBR-style reviews, and quarterly planning with Finance and RevOps • Track marketing-sourced and influenced pipeline, conversion, velocity, ROI, launch impact, event ROI, partner-sourced pipeline, ABM engagement, and sales enablement satisfaction

🎯 Exigences

• 15–20+ years in B2B marketing • At least 4–5 years leading multi-function marketing teams at a high-growth enterprise SaaS, cloud, data, or AI/ML company • Demonstrable track record of owning a pipeline number • Experience managing at least two of demand generation/growth, product marketing, field/events, and partner marketing • Fluency in Marketo or HubSpot, Salesforce, an ABM platform such as 6sense or Demandbase, and attribution tooling • Experience marketing to technical buyers and selling technical products • AI/ML, data infrastructure, developer tools, or cloud experience strongly preferred • Excellent cross-functional leadership with Sales, RevOps, Product, and Finance • Authorization to work in the country of residence

🏖️ Avantages

• Weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in local currency • Full health and dental benefits • Separate mental health budget • RRSP matching, 401K, Pension Scheme • 100% parental leave top-up for up to 6 months, for either parent • Annual enrichment benefits covering arts and culture, fitness/wellness, quality time, and workspace improvement • Education and learning stipend for conferences, courses, and coaching • 6 weeks of paid vacation (30 working days) • Budget for traveling to other offices if remote • Annual company offsite • Daily lunch program, snacks, and regular community and social events for office-based employees • Co-working benefit for employees not near an office • $500 home office stipend