Health Plan Partnerships Manager

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $100 000 - $115 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Color

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201 - 500 employés

Fondée en 2014

🏥 Santé

🤖 Intelligence artificielle

Healthcare • Artificial Intelligence

Color est une entreprise de santé opérant une Clinique Virtuelle du Cancer qui offre des soins cliniques dirigés par des oncologues tout au long du parcours du cancer - depuis la prévention, le dépistage, le diagnostic, jusqu'au traitement actif et à la survie. Color combine des services cliniques virtuels, des dépistages et tests à domicile, ainsi que des outils d'IA pour élargir l'expertise en oncologie, accélérer la prise de décision, et améliorer l'accès aux soins et les résultats à grande échelle. Elle s'associe avec des employeurs, des régimes de santé, des syndicats, des consultants et des organisations du secteur public pour offrir une prise en charge du cancer cliniquement gérée, un avis médical d'expert, et une coordination des soins axée sur une détection précoce, un suivi rapide, et une réduction des coûts ; l'entreprise est certifiée par l'ASCO et met l'accent sur les résultats cliniques et financiers mesurables.

Description

• Own partner AE engagement strategies, partner events, trainings, and 1:1 relationships to drive ASO segment growth • Build a network of sales champions across the partner book • Drive inbound pipeline attainment with partner account executives at health plans, PBMs, and TPAs • Ensure Color is recommended in client annual business reviews • Coordinate deal progression and next steps with Color RVPs • Track and maintain open opportunities in Salesforce • Develop AE and consultant training curriculum and enablement assets, including playbooks, ABR materials, objection handling guides, and FAQs • Deliver partner sales trainings and onboarding sessions • Support partner events and conferences to deepen relationships and drive downstream pipeline • Own pre-event outreach and post-event pipeline follow-up • Establish the operating rhythm for assigned health plan partnerships • Set recurring meeting cadence, circulate agendas, and hold stakeholders accountable for action items • Own partnership plans, define milestones, assign owners, track progress, and flag risks • Maintain partnership documentation and dashboards as the internal source of truth • Coordinate with marketing on approved partner assets, member communications, pre-sale materials, and market-facing materials • Work with the Health Plan Partnership Director and Color sales and account management teams to scale partnership revenue

🎯 Exigences

• Experience in digital health and/or healthcare consulting • Familiarity with the payer landscape and partnerships with health plans, PBMs, and TPAs • Experience in a quota-carrying or pipeline-owning sales, partnerships, or business development role • Track record of building relationships with partner sales representatives or account executives to drive pipeline • Comfortable owning pipeline generation, target attainment, or channel revenue growth • Experience designing or delivering sales enablement content and running live trainings with an external sales team • Hands-on Salesforce (SFDC) experience • Comfortable operating across operational and commercial workstreams • Strong communication skills with external partners and internal stakeholders • Willingness to travel to partner events approximately 2–3 times per quarter • Unrestricted right to work in the United States for any employer • Experience specifically working with health plans, PBMs, or TPAs • Experience owning quota, pipeline, or commercial reporting responsibility in partnerships or account management • Hands-on Salesforce or other CRM experience, including maintaining pipeline/data integrity and reporting

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical, dental, vision, life, and disability benefits • 401k match • Monthly phone and wifi stipend • Annual ergonomic stipend • Generous vacation policy • Paid holidays • Company-wide recharge days • Equal paid parental leave for birthing and non-birthing parents • Free cancer screening and prevention resources for employees and their adult dependents • Variable incentive compensation • Potential equity eligibility

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