Senior Manager, Election Protection

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 23 jours

🏛️ District of Columbia, Washington – Distant

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $100 786 - $116 699 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

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Common Cause

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51 - 200 employés

Fondée en 1970

🤝 À but non lucratif

🏛️ Gouvernement

🌍 Impact social

Non-profit • Government • Social Impact

Common Cause est une organisation non partisane qui se consacre à la promotion d'une démocratie ouverte et responsable. Avec plus de 1,5 million de membres et des activités dans chaque district du Congrès, Common Cause plaide pour les droits des électeurs, la gouvernance éthique et des réformes pour garantir des processus politiques équitables comme le redécoupage électoral. L'organisation s'engage également dans des campagnes visant à résister aux actions perçues comme des menaces pour les valeurs démocratiques et à soutenir les réformes pro-démocratiques. Fondée en 1970, Common Cause œuvre par le biais d'efforts de base et de plaidoyer politique pour atteindre sa mission de construire un gouvernement qui fonctionne pour tous les citoyens.

Description

• Operationalize our 2026 election protection strategy within voting and election coalitions • Create and implement a plan to operationalize strategy with our coalition partners

🎯 Exigences

• Experience managing coalitions or groups that represent stakeholders with diverse interests to achieve a goal • Demonstrated knowledge of the unique aspects of our national political dynamic as well as knowledge of funders and decision-makers at the national level, with a preference for candidates who have existing relationships with these people and organizations • Experience leading successful local- or state-level public advocacy campaigns and organizing related to democracy, elections, voting rights and civil rights, including creating and managing campaign or annual plans, from conception through implementation • Ability to travel 3-4 times per year for team and/or all staff retreats • Ability to work in-person in the DC or state office at least 2 days per week. • Willing to have a social media presence on behalf of Common Cause, including being tagged on posts and creating content on behalf of the organization (as needed, Common Cause will provide accounts for staff members to use) • Per our nonpartisan policy, Common Cause staff members may not currently be in elected office (or running for office); on the Steering Committee or Finance Committee for any political candidate; or affiliated with the leadership of a political party

🏖️ Avantages

• A robust healthcare plan that covers 97% of employee’s medical care, 100% of employee’s vision and dental benefits, and 75% of family medical care and 100% of family vision and dental benefits