Ingénieur logiciel (V-VI)

🕒 il y a 4 mois

🌏 N'importe où dans le monde

💵 $150 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Confiant Inc

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51 - 200 employés

Fondée en 2013

💼 Conseil

📣 Marketing

🔒 Cybersecurity

Consulting • Marketing • Cybersecurity

Confiant Inc. est un fournisseur de solutions SaaS pour la sécurité et la qualité des publicités en ligne, qui détecte et bloque les publicités malveillantes et malicieuses, protégeant ainsi les éditeurs, plateformes et marques contre les attaques basées sur la publicité. L'entreprise surveille les impressions du côté client et serveur à grande échelle, offre une détection en temps réel et des alertes contextuelles, et met l'accent sur un faible taux de faux positifs, une large couverture ad-tech, et une intelligence exploitable pour préserver les revenus et la confiance.

Description

• Être responsable de l’ensemble des systèmes cœur de métier • Concevoir des applications évolutives reposant sur des patterns architecturaux clairement définis • Diagnostiquer rapidement les incidents en production • Résoudre des problèmes techniques complexes • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, ainsi qu’avec les équipes Design et Product Management • Mettre en œuvre des solutions innovantes dans les produits existants et les nouveaux produits développés from scratch • Contribuer aux projets cœur de métier, aux travaux expérimentaux et aux initiatives à forte composante technique • Améliorer en continu le produit, les pratiques et l’architecture • Participer à l’astreinte • Analyser les problématiques et échanger avec les clients dans le cadre d’une prise en charge de bout en bout des sujets d’ingénierie

🎯 Exigences

• Plus de 10 ans d’expérience pour le niveau Ingénieur V • Plus de 12 ans d’expérience pour le niveau Ingénieur VI • Excellente maîtrise de plusieurs langages de programmation, avec un niveau d’expertise dans au moins l’un des langages suivants : Python, PHP ou JavaScript • Connaissance approfondie des paradigmes et modèles modernes du software engineering, notamment l’OOD, la programmation fonctionnelle et les design patterns • Expérience des technologies et frameworks tels que Puppeteer, ReactJS, Symfony et Flask • Bonne compréhension des infrastructures AWS et cloud • Une expérience approfondie et spécialisée dans la conception, le déploiement et l’administration d’infrastructures cloud est un plus • Être en mesure de travailler dans une plage horaire située à moins de 5 heures du fuseau EST, en avance ou en retard de 5 heures maximum • Grande maturité dans la résolution de problèmes complexes couvrant différents domaines techniques • Expérience de la communication avec l’équipe Product et par son intermédiaire • Ingénieur V : expérience avérée de la définition des pratiques et principes d’ingénierie au sein d’un environnement de travail • Ingénieur VI : expérience avérée de la responsabilité de l’évolution des pratiques et principes d’ingénierie au sein d’une organisation d’ingénierie • Une expérience dans l’AdTech ou la sécurité est un plus, sans être obligatoire • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis • Indiquer si un sponsorship de visa de travail est nécessaire

🏖️ Avantages

• Télétravail à 100 % • Congés payés illimités • Congé sabbatique • Plan de stock-options • Excellentes garanties santé (médical, dentaire et optique) • FSA et avantages liés aux déplacements domicile-travail • Assurance invalidité et assurance décès financées par l’employeur • Plan 401(k) avec contribution automatique de l’employeur • Congés familiaux améliorés et prolongés • Budget dédié à la formation et au développement professionnel • Allocation annuelle pour l’équipement de bureau • Abonnement gratuit à un réseau mondial d’espaces de coworking • Rencontres mensuelles facultatives à New York • Séminaires trimestriels dans différents lieux à travers le monde