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Confisa International Group

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51 - 200 employés

Fondée en 1985

🤝 B2B

🎯 Recrutement

B2B • Recruitment • Human Resources

Confisa International Group est une société internationale de recherche de cadres de type boutique, forte de plus de 39 ans d'expérience dans la fourniture de solutions efficaces en ressources humaines. L'entreprise est spécialisée dans la recherche de cadres à l'échelle mondiale, les services de recrutement spécialisés, la représentation de talents exécutifs, l'amélioration des performances de l'entreprise et la recherche d'investisseurs. Les équipes dévouées de Confisa emploient des stratégies coopératives et concurrentielles pour aider les clients à réussir sur des marchés spécifiques en obtenant les ressources nécessaires.

Description

• Sourcer des candidat·e·s en utilisant LinkedIn, des recherches booléennes, des outils d'IA, Apollo, Google, GitHub, des portfolios, les réseaux sociaux et d'autres canaux alternatifs • Soutenir des projets d'executive search et de recrutement sur plusieurs marchés et secteurs internationaux • Utiliser ChatGPT, Claude, Gemini, des workflows d'IA et des outils d'automatisation pour améliorer le sourcing, les prises de contact, la recherche, le reporting et l'efficacité opérationnelle • Contribuer à la conception et à l'amélioration des workflows de sourcing, de recrutement et opérationnels assistés par l'IA • Aider aux actions de prise de contact candidat·e, aux campagnes d'invitations, aux relances et à l'engagement du pipeline • Constituer et maintenir des viviers de candidat·e·s, des systèmes ATS/CRM et des bases de données de talents • Participer à la création d'annonces, à la gestion des publications et au suivi des candidat·e·s sur plusieurs plateformes de recrutement • Réaliser du market mapping, des analyses concurrentielles et des recherches en talent intelligence • Soutenir des initiatives de recrutement pilotées par l'IA et des systèmes de recrutement évolutifs • Aider au reporting, à l'organisation des workflows, à la documentation et à la coordination opérationnelle • Soutenir les initiatives de développement commercial, la recherche de leads et les projets d'intelligence client • Contribuer à des projets internationaux, aux opérations de recrutement et aux initiatives stratégiques de croissance • Identifier des opportunités d'automatisation des tâches répétitives de recrutement et de recherche à l'aide d'outils d'IA • Se tenir en veille et apprendre en continu les technologies IA émergentes, les méthodologies de recrutement, les stratégies de sourcing et les systèmes d'automatisation

🎯 Exigences

• Fort intérêt pour l'IA, le recrutement, le sourcing, les startups, les opérations commerciales, l'executive search ou la technologie • Excellentes compétences en communication en anglais et en recherche sur Internet • À l'aise pour apprendre rapidement de nouveaux logiciels, outils d'IA et systèmes • Une expérience avec LinkedIn Recruiter, la recherche booléenne, Apollo, des systèmes CRM, ChatGPT, Claude, Gemini ou d'autres outils de sourcing est un plus • Expérience souhaitée avec des ATS et des plateformes de recrutement telles que Recruit CRM, SmartRecruiters, LinkedIn Recruiter, Indeed ou d'autres systèmes de publication d'offres • Familiarité avec la diffusion et la gestion d'annonces sur LinkedIn, les job boards et les plateformes de recrutement souhaitée • Excellentes capacités d'organisation et sens du détail • Esprit d'initiative, débrouillardise, curiosité et autonomie • À l'aise de travailler de manière autonome dans un environnement entrepreneurial, rapide et axé sur la performance • Esprit international et capacité à collaborer à distance avec des équipes multiculturelles

🏖️ Avantages

• Environnement de travail en télétravail flexible • Rémunération axée sur la performance avec possibilités de commissions • Mentorat et formation pratique par des responsables expérimentés du recrutement et du business à l'international • Exposition à la recherche de cadres internationale (executive search), au recrutement assisté par l'IA et à des projets stratégiques • Opportunité de travailler sur des initiatives innovantes de transformation IA et de gestion des talents • Perspectives d'évolution à long terme en recrutement, talent intelligence, opérations, support business assisté par l'IA et développement commercial international