Contract and Change Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 24 jours

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

💵 €4 500 / mois

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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conSALT Personalmanagement GmbH

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1 - 10 employés

Fondée en 2003

👥 RH Tech

🎯 Recrutement

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

conSALT Personalmanagement GmbH est une entreprise spécialisée dans la gestion du personnel et les services de recrutement. Fondée en 2003, elle propose une gamme de services comprenant la recherche internationale, le coaching de carrière, les assessment centers et le placement professionnel, tous visant à mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs. L'entreprise s'engage à aider les individus dans leur développement professionnel, en fournissant des conseils et des formations pour garantir un placement professionnel réussi et une intégration réussie dans le monde du travail.

Description

• You support project teams with the economic assessment of construction projects and, together with management, help further develop the change order management. • Preparation and processing of change orders: You assess contract deviations and prepare corresponding change claims. • Review of documentation: Analysis of bills of quantities/specifications, contracts and tender documents. • Identification of change order potential: Assessment of economic opportunities during project execution. • Contract-related communication: Preparation of disruption/delay notices and other important correspondence. • Estimating & evaluation: Economic assessment of change orders and support in determining prices. • Collaboration within the project team: Coordination with project managers, site managers and clients. • Preparation for negotiations: Support in change order negotiations and, in the future, conduct negotiations independently. • Development of the area: Active participation in shaping and optimizing the company's change order processes.

🎯 Exigences

• Degree in a construction-related field, e.g. Civil Engineering or Industrial Engineering; alternatively further training as a construction technician or a comparable technical qualification. • Technical understanding of construction processes and an interest in economic aspects. • Knowledge of VOB/B and an understanding of contractual matters. • Confident user of MS Office. • Fluent German for effective internal and external communication. • Nice to have: Initial professional experience in building construction (main construction trades). • Experience in estimating, site management, construction billing/accounting or change order management. • Experience working with bills of quantities/specifications. • Negotiation skills when dealing with clients.

🏖️ Avantages

• Permanent employment in an established family-owned company with long-term prospects. • Flexible working hours and 100% remote for a modern working setup. • Wide scope for initiative: Independent handling of change orders and active development of the area. • Development opportunities: Build specialist expertise and long-term career prospects within the company. • Individual training and professional development courses for personal growth. • Modern IT equipment including a laptop and digital work tools. • 30 days of vacation for a healthy work–life balance. • EGYM Wellpass and additional health benefits.