Senior Manager – Learning & Capability

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📋 Conformité

🏢 Entreprise

Compliance • Enterprise • Consulting

dss⁺ est un cabinet de conseil international spécialisé dans la mise en œuvre de solutions de sécurité, de gestion des risques et d’efficacité opérationnelle dans de nombreux secteurs. L’entreprise concentre ses efforts sur la transformation de la culture, l’optimisation de la durabilité, l’accélération de la transformation digitale et le développement des compétences via la formation. dss⁺ accompagne des secteurs tels que l’agriculture, l’agroalimentaire, la chimie, la pétrochimie, l’électronique, entre autres, afin d’améliorer la performance en matière de sécurité et la protection de la valeur face aux risques. Leur objectif est d’aider les clients à s’adapter à des environnements mouvants en élaborant des stratégies sur mesure qui renforcent les opérations, intègrent les considérations ESG et stimulent les gains de performance. Leur approche comprend des diagnostics, l’amélioration continue, l’Enterprise Risk Management (ERM) et la digitalisation grâce à leurs technologies dss⁺ MIRA™.

Description

• Design and deliver enterprise learning and capability solutions for client transformation programs • Build role-based learning journeys, competency frameworks, assessments, and curriculum architectures • Create learning approaches that include formal learning, on-the-job reinforcement, coaching, and performance support • Partner with client stakeholders and consulting teams to align capability solutions to business goals, operational needs, and workforce outcomes • Apply strong instructional design practices, including clear learning objectives, assessment strategies, and evaluation methods • Develop scalable, reusable tools, templates, and content structures that improve consistency and quality across engagements • Support pilot launches, implementation planning, and continuous improvement of capability programs • Measure learning effectiveness and business impact, and use insights to refine solutions

🎯 Exigences

• Deep expertise in learning strategy, instructional design, and capability development • Strong track record of delivering high-quality outcomes in complex environments • Demonstrable experience in learning & development, instructional design, capability building, or organisational development • Strong foundation in adult learning, curriculum design, and learning evaluation methodologies • Experience designing and implementing enterprise-level capability programmes • Ability to work in fast-paced, evolving environments and manage multiple priorities effectively • Strong communication, facilitation, and stakeholder engagement skills • Experience in consulting, transformation, or client-facing environments (preferred) • Interest or experience in behaviour change, leadership development, or organisational psychology (advantageous)

🏖️ Avantages

• Opportunities to shape and scale global capability and learning solutions • Collaboration with senior experts and cross-functional teams • Exposure to international projects and diverse industries • Competitive salary, performance-based incentives, and comprehensive benefits • Flexible working policies