Regional Sales Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 16 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Continental

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1001 - 5000 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

💰 Private Equity Round en 2017-02

Consulting • Logistics • Marketing

Continental est un acteur majeur du secteur de la restauration et des boissons, spécialisé dans la restauration, les services de rafraîchissement et l’événementiel. Fondée en 1989, l’entreprise est passée du statut de spécialiste du café et de la distribution automatique à celui de prestataire de référence dans le domaine de l’événementiel et de la restauration collective aux États-Unis. Soucieuse de proposer une offre culinaire de grande qualité et innovante, ainsi qu’un service exceptionnel à ses clients et à ses convives, Continental s’attache à créer des expériences mémorables et à favoriser les échanges entre les personnes autour de la cuisine. Ses services comprennent les micro-markets, la livraison de repas, la restauration avec service complet, la distribution automatique innovante, les services de café et de pantry pour les bureaux, les bars à café avec barista, le catering et l’organisation d’événements haut de gamme.

Description

• Generate new business through networking, social media, cold calling, internet resources, targeting specific competitor clients, and following through with leads. • Research, identify opportunities, and network within the field. • Understand account profitability and how client decisions impact the business. • Assess client needs and determine the best offering. • Meet or exceed sales objectives while delivering comprehensive service throughout the sales process. • Understand client pain points and create solutions to help clients achieve their goals. • Maintain strong internal relationships and communication before and during sales to ensure seamless client transition to operations post-sale. • Document pertinent client information and relay it to necessary individuals. • Facilitate implementation of select services with Construction Management, Marketing, Business Development Analytics, and Operations. • Maintain an accurate pipeline using CRM (Salesforce) and SmartSheets. • Use LinkedIn and ZoomInfo to build new leads and opportunities. • Schedule and participate in interactive meetings with support departments. • Identify continuous-improvement opportunities and ensure effective use of tools and resources. • Evaluate programs and initiatives, consult business leaders, solicit feedback, evaluate needs, and apply solutions. • Follow company policies and procedures while executing responsibilities and introducing solutions.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree preferred in sales, business marketing or similar. • Work experience in the refreshments or contract management industry preferred, preferably with one of the Top 50 Food Service Management organizations or coffee, vending, food and beverage or related industries. • 3-5 years of sales experience required; hospitality and/or foodservice strongly preferred. • Must have experience hunting new business. • Results oriented and flexible; takes action as soon as need arises and can demonstrate positive results; steadily follows through on tasks; able to balance business requirements and client requests; absorbs new information quickly and translates key points into positive outcomes. • Passion for sales and ability to visualize how to meet customer needs and package offerings that best meet requirements. • Demonstrated ability to engage and sell proactively, gaining buy-in, respect, trust, and accountability to achieve goals. • High energy level; demonstrated resilience, endurance, and persistence throughout career. • Can-do attitude; stays positive in adversity; sets the right tone for others. • Collaborative work style with internal and external stakeholders. • Strong focus on building and maintaining trust and developing relationships. • Direct and honest communication with clients. • Personal values align with the company’s values and culture. • Strong proficiency with electronic communication, Microsoft Office Suite, and related industry systems. • Must live within reasonable distance of the assigned territory focused around South Bend, Indiana.

🏖️ Avantages

• Health Coverage – Medical, Dental and Vision • Voluntary Life/AD&D • Short-Term and Long-Term Disability • Critical Illness • Parental Leave • 401(k) with company match • Paid Time Off • Wellness Programs • Referral bonus • Additional Perks