Responsable événementiel Europe

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 45 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

💵 €45 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🎪 Événementiel

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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COROS

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201 - 500 employés

Fondée en 2016

🔧 Matériel

⚽ Sports

☁️ SaaS

Hardware • Sports • SaaS

COROS conçoit, fabrique et commercialise des montres de sport GPS, des compteurs GPS pour vélo, des cardiofréquencemètres, des capteurs (vitesse et cadence à vélo), des bracelets et accessoires, des chargeurs, des supports, des vêtements ainsi que des logiciels et applications d’entraînement. Ses gammes comprennent les montres COROS PACE, APEX, NOMAD et VERTIX, le compteur vélo solaire COROS DURA 2, le HR Monitor, HYDROP, POD 2 et différents capteurs. L’entreprise propose également des plans d’entraînement, du coaching et un écosystème logiciel Training Hub avec des applications et des mises à jour de firmware, ainsi que des services de vente, de réparation et d’assistance. COROS se positionne comme une marque de wearables axée sur la performance, destinée aux athlètes de la course sur route, du trail, du cyclisme, de l’escalade et de la pêche. Elle propose des fonctionnalités avancées de navigation et d’analyse de l’entraînement, ainsi qu’une grande autonomie, notamment grâce à l’énergie solaire.

Description

• Élaborer et piloter le calendrier européen des événements avec les Country Managers et le Head of Europe • Proposer des événements en s’appuyant sur les insights des marchés et des communautés • Planifier et déployer les intégrations et activations COROS lors d’événements de course à pied, de trail, de cyclisme et de plein air à travers l’Europe • Piloter de bout en bout la logistique des événements, notamment le matériel, le montage des stands et des activations, les appareils de démonstration et de test, les expéditions, les stocks, la planification des équipes et l’exécution sur site • Identifier les fournisseurs et passer commande pour les supports et matériels événementiels • Gérer les calendriers de production et assurer la maintenance du kit événementiel européen • Déployer des activations liées au retail et des formats communautaires en coordination avec le Retail Marketing Manager Europe et l’organisation commerciale • Être le point de contact événementiel des Country Managers et des Sales Managers • Contribuer à la mise en œuvre de projets d’événements de marque ou sportifs pilotés par les marchés ou à l’échelle mondiale • Collaborer avec l’équipe événements aux États-Unis, les équipes du siège en Chine et l’équipe de marque • Suivre les coûts, la portée et les résultats des événements, et exploiter les données pour orienter les futurs calendriers • Prendre de manière autonome les décisions de dépenses dans le cadre des projets événementiels approuvés • Rattaché(e) directement au Head of Europe

🎯 Exigences

• Au moins 2 ans d’expérience en gestion d’événements, activation de marque ou field marketing, idéalement dans le sport, l’outdoor ou un environnement similaire de marque grand public • Diplôme de niveau bachelor ou expérience professionnelle équivalente • Expérience avérée dans la planification et l’exécution de bout en bout d’événements physiques et d’activations • Bonne connaissance du calendrier européen des sports d’endurance, des organisateurs, des communautés et des publics • Expérience de la négociation avec les organisateurs et les fournisseurs, du suivi des dépenses par rapport au budget prévisionnel et de l’évaluation de la valeur des événements • Aisance dans la coordination avec plusieurs équipes pays • Solides compétences en gestion de projet et en communication • Très organisé(e) et capable de garder son calme lorsque les plans changent sur site • Autonome et opérationnel(le) • À l’aise avec les tâches pratiques de montage d’événements, notamment le port et le déplacement de matériel • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit • Permis de conduire valide • Disponibilité et capacité à se déplacer fréquemment à travers l’Europe, y compris le week-end

🏖️ Avantages

• 25 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent les jours fériés locaux prévus par la réglementation • Possibilité de bénéficier d’un bonus lié à la performance • Télétravail à 100 % ou mode hybride si vous résidez à proximité d’un bureau • Rencontres ponctuelles entre équipes • Contrat de travail local • Équipe internationale et motivée • Un environnement laissant la place aux idées et à l’autonomie • Hiérarchie horizontale et processus décisionnels courts • Récupération des jours travaillés le week-end pendant la saison des événements

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