Principal Software Engineer

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $130 000 - $176 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cotiviti

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5001 - 10000 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Cotiviti est une entreprise de technologie et d'analytique dans le secteur de la santé, spécialisée dans l'amélioration de l'exactitude des paiements et des performances grâce à des solutions avancées d'analytique de données. Elle collabore avec des régimes de santé, des agences gouvernementales et des prestataires de soins de santé pour fournir des insights qui améliorent la qualité et l'efficacité de la prestation de soins. Grâce à des solutions telles que l'ajustement des risques, la gestion des politiques de paiement et l'engagement des membres, Cotiviti vise à optimiser les résultats financiers et cliniques pour l'écosystème de la santé.

Description

• Assess the existing Support/ticketing module and decide whether to absorb, wrap behind an API, or re-platform it • Lead technical discovery of systems behind legacy client portals and assess exposing their data through a unified client-facing layer • Define and help build the platform architecture, including API/aggregation layer, data pipelines, authentication/authorization model, and integration patterns • Make and document build-vs-integrate decisions for major components • Design role-based access control and data segmentation for Executive, Analyst, and Operations personas and different client organizations • Reconcile the access model with the existing Okta/SCIM setup • Partner with Product, Security/Compliance, and Data teams on regulatory and PHI/PII handling requirements • Write production frontend and backend code establishing engineering patterns • Produce architecture documentation and decision records • Advise on build sequencing and phasing based on dependencies and risk • Act as the primary technical point of contact during discovery and early build phases • Complete annual performance review or goal-setting responsibilities and assigned special projects

🎯 Exigences

• 8+ years of software engineering experience • 3+ years in a principal/staff-level or senior technical lead role • Hands-on full-stack delivery experience • Strong C#/.NET experience • Exposure to Blazor or comparable component-based .NET web frameworks • Working knowledge of Microsoft Azure PaaS services, including App Service/Web Apps, API Management, Logic Apps or equivalent workflow/integration orchestration, Key Vault, and Azure-managed relational databases (Postgres or SQL) • Experience with enterprise identity platforms such as Okta, Azure AD/Entra ID, or similar • Experience with SSO, MFA, and SCIM-based provisioning • Experience integrating third-party SaaS systems via REST APIs and webhooks, including bidirectional sync patterns • Track record of producing architecture documentation and driving technical decisions with cross-functional stakeholders • Experience scoping and sequencing a multi-phase technical program • Experience making build-vs-integrate-vs-replatform decisions on existing systems • Ability to provide high-speed internet access/connectivity and maintain an office setup • Ability to provide a dedicated, secure work area • Ability to perform duties with or without reasonable accommodation

🏖️ Avantages

• Discretionary bonus consideration • Medical insurance coverage • Dental insurance coverage • Vision insurance coverage • Disability insurance coverage • Life insurance coverage • 401(k) savings plans • Paid family leave • 9 paid holidays per year • 17-27 days of Paid Time Off (PTO) per year, depending on specific level and length of service with Cotiviti

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