Solutions Architect – Insurance

🕒 il y a 1 mois

🏄 California, New York, +2 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 31%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CoverGo | Insurtech

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51 - 200 employés

☁️ SaaS

🛡️ Assurance

💰 €15 000 000 Series A en 2022-05

SaaS • Insurance

CoverGo est une insurtech de premier plan, spécialisée dans les solutions digitales de nouvelle génération pour les secteurs de l’assurance santé, vie et IARD (Property & Casualty, P&C). Elle propose une plateforme no-code complète, propulsée par l’IA, qui permet aux assureurs de concevoir et de distribuer rapidement des produits d’assurance, de gérer efficacement les polices et les sinistres, et de dépasser les limites des systèmes legacy. CoverGo accompagne une clientèle mondiale — assureurs, MGAs (Managing General Agents) et insurtechs — en leur permettant de réussir leur transformation digitale et d’améliorer l’expérience client. Avec un fort accent sur la flexibilité et la scalabilité, CoverGo permet de déployer sa plateforme selon différents modèles — en standalone, intégrée aux systèmes existants ou en greenfield — afin d’aider les assureurs à rester compétitifs sur un marché en évolution rapide.

Description

• Engage with clients to understand their requirements and advise on appropriate solution architectures • Collaborate with Product Managers to align client needs and solution design • Work with Delivery Managers to oversee the architecture approach during solution deployment • Explore possibilities and creative alternatives to identify effective solutions • Ensure solutions are implemented according to client expectations and company standards • Identify, specify, and select off-the-shelf components to meet client needs • Provide ongoing client support and guidance throughout implementation • Maintain awareness of industry trends and emerging technologies to improve solutions

🎯 Exigences

• At least 6 years of professional experience in solution architecture design and delivery roles in the insurance vertical, with exposure to multiple lines of business • Experience delivering cloud-based technology product solutions in an enterprise environment • Ability to assist in defining and socialising a product/enterprise roadmap • Ability to translate client requirements into actionable steps and solution architectures • Understanding of business architecture models and patterns • Experience designing and implementing innovative solutions to business problems • Understanding of cloud-based applications with high availability and scalability • Experience designing solutions in relational database and NoSQL environments • Experience designing API- and microservices-centric environments • Exposure to authentication and authorisation concepts, including SSO, SAML integration, and identity federation • Strong analytical, communication, organisational, interpersonal, decision-making, and judgment skills • Relationship management experience with corporate clients • Understanding of insurance business processes across all areas and at least two lines of business • Certification in an architecture discipline such as TOGAF or Zachman is advantageous • Certification in one cloud environment is advantageous • High proficiency in English as the primary working language

🏖️ Avantages

• 15 Days Annual Leave • Annual Performance Bonus • Health Insurance • Remote Work Allowance • Anniversary Bonus • Stock Options (after 6 months) • Company activities and events • Learning and development plan