Business Development Associate, South West Region

🕒 il y a 6 mois

🌵 Arizona, California, +9 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🥔 Idaho – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $61 000 - $91 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Business Developer (BDR)

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 39%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

🛡️ Assurance

🚗 Transport

☁️ SaaS

Insurance • Transport • SaaS

Cover Whale est un fournisseur de produits d'assurance auto commerciale spécialement conçus pour les chauffeurs routiers aux États-Unis. La société offre une gamme d'options d'assurance, y compris la responsabilité civile automobile, le fret par camion, les dommages physiques automobiles, la responsabilité civile hors exploitation et la responsabilité générale des transporteurs, visant à fournir une couverture meilleure et plus abordable pour les routiers américains. Cover Whale utilise sa télématique de pointe et le coaching de sécurité en temps réel pour améliorer la sécurité des conducteurs, offrant des réductions de primes pour une conduite sécuritaire. Sa plateforme innovante permet aux agents d'obtenir des devis de police instantanés et bénéficie de la souscription le jour même, améliorant la productivité et l'efficacité. L'entreprise met l'accent sur la sécurité et la technologie, visant à transformer le secteur de l'assurance des transports commerciaux.

Description

• Manage smaller, established partners and newly onboarded partners to ensure successful integration and growth • Develop strategies for partner cohorts and provide insights into portfolio composition and performance during quarterly reviews • Collaborate with underwriting, marketing, and development teams to drive distribution and partner premium generation • Oversee emerging and lower-volume partner portfolios, fostering relationships and identifying growth potential • Research target markets, potential partners, and competitive intelligence to support the pipeline • Represent Cover Whale in meetings with distribution partners • Identify and execute opportunities to further engage current partners • Establish, track, and report KPIs while meeting or exceeding goals • Improve business development, partner management, and onboarding processes • Strengthen Cover Whale’s brand presence through outreach to partners and prospects • Support regional events and field presence, including partner materials and retail-focused engagement logistics • Monitor partner performance trends and flag opportunities or risks to the Business Development Manager or appropriate leader • Maintain CRM accuracy by updating partner interactions, notes, and performance data • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• At least 3+ years in the insurance or MGA sector is highly desired • Experience in onboarding and guiding new customers to realize and repeat value • Strong phone and video skills, maintaining professionalism under pressure • Ability to manage a portfolio with strong prioritization and multitasking • Exceptional interpersonal skills, able to discuss technical and business topics seamlessly • Proven in communicating, presenting, and influencing at all organizational levels, including executives • Must be located in one of the following states: Arizona, New Mexico, Texas, Oklahoma, Nevada, Utah, Colorado, Washington, Idaho, Oregon, or California • Ability to work Pacific Time hours, with occasional early-morning meetings as business needs require

🏖️ Avantages

• Annual discretionary bonus opportunity • Comprehensive health, dental, and vision insurance • 401(k) company match up to 4 % • Generous paid time off and company holidays • Collaborative environment encouraging employee contribution to processes, decisions, planning, and culture