Responsable senior du marketing terrain et partenaires

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 52 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €80 000 - €115 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cribl

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2017

☁️ SaaS

SaaS • Cloud

Cribl est une entreprise offrant un service basé sur le cloud, permettant aux utilisateurs de gérer et d'analyser leurs données via une application web. Le service inclut des fonctionnalités pour les comptes utilisateurs et une intégration avec Google pour l'authentification.

Description

• Élaborer et mettre en œuvre des plans marketing régionaux intégrés, en coordination avec l’équipe de direction de l’Europe du Sud • Déployer des programmes directs et pilotés par les partenaires afin de soutenir l’acquisition de nouveaux logos clients, le développement des comptes existants et l’accélération des opportunités • Collaborer avec les équipes commerciales, SDR et partenaires afin d’identifier les priorités régionales, les publics cibles et les opportunités de croissance • Concevoir des événements terrain, des campagnes digitales, des programmes partenaires et des initiatives clients en France, dans la péninsule Ibérique et en Italie • Collaborer avec les équipes internationales en charge du digital, de la communication et du marketing de marque afin d’adapter les programmes aux marchés régionaux • Accompagner le parcours d’achat des clients grands comptes, de la notoriété et de l’engagement jusqu’à la conversion, au développement des comptes et à la recommandation • Gérer les budgets marketing régionaux, suivre la performance des programmes et rendre compte de leur contribution au pipeline ainsi que de leur ROI • Exploiter les données, l’expérimentation et les retours du marché pour améliorer l’efficacité des programmes • Développer des relations avec les parties prenantes internes et les partenaires régionaux • Effectuer ponctuellement des missions en dehors des horaires de travail habituels en raison des différents fuseaux horaires internationaux

🎯 Exigences

• Plus de 7 ans d’expérience en marketing régional ou marketing terrain dans les secteurs de la cybersécurité ou de l’IT d’entreprise • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral • La maîtrise de l’espagnol et/ou de l’italien constitue un atout, sans être indispensable • Expérience avérée dans la conception et le déploiement de programmes marketing intégrés, terrain, digitaux et partenaires, générant des résultats commerciaux mesurables • Expérience dans l’acquisition de nouveaux logos clients et le développement de comptes existants sur des marchés grands comptes complexes • Très bonne compréhension du parcours d’achat des entreprises et de l’influence des événements, campagnes, partenaires et programmes clients à chaque étape • Approche commerciale, analytique et orientée résultats, avec un intérêt marqué pour la mesure, l’expérimentation et l’amélioration continue • Capacité à conjuguer réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle dans un environnement agile et rythmé • Expérience de la gestion de budgets régionaux et de la mesure de la performance et du ROI des programmes • Disponibilité pour se déplacer dans la région, généralement environ 25 % du temps • Disponibilité ponctuelle pour effectuer des missions en dehors des horaires de travail habituels

🏖️ Avantages

• Dispositif d’accompagnement pour la retraite • Congés payés et jours de repos rémunérés • Aide à l’aménagement du poste de télétravail • Attribution d’actions • Programmes de bien-être et d’accompagnement • Programme de bonus d’entreprise pour les postes éligibles hors fonctions commerciales • Rémunération variable (commissions) pour les fonctions commerciales éligibles et certains postes en lien avec les ventes