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Crisp Professional Development

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11 - 50 employés

Fondée en 1990

📚 Éducation

👥 RH Tech

Education • HR Tech • Coaching

Crisp Développement Professionnel est une organisation axée sur l'amélioration des compétences professionnelles à travers divers cours de formation. Elle propose une large gamme de programmes incluant des cours de leadership, de management, de communication et de ressources humaines conçus pour les individus et les équipes. En tant que centre accrédité par l'Institute of Leadership and Management (ILM), Crisp s'engage à offrir des opportunités de développement sur mesure qui répondent aux besoins uniques de leurs clients, visant en fin de compte à faire une différence positive dans leur vie professionnelle.

Description

• Exécution de la stratégie marketing : collaborer avec le fondateur pour mettre en œuvre et améliorer les stratégies marketing existantes, en coordonnant les initiatives sur plusieurs canaux. • Gestion des réseaux sociaux : superviser l'ensemble des activités organiques sur les réseaux sociaux, s'assurer que le contenu est engageant et aligné avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Gérer l'engagement social, y compris la surveillance des commentaires/messages directs (DM) et l'orientation des demandes à fort potentiel. • Opérations de contenu : transformer et distribuer le contenu existant sur plusieurs plateformes pour maximiser la portée et l'impact. • Analyse marketing : réaliser des analyses approfondies des campagnes marketing pour mesurer leur efficacité et orienter les ajustements en vue d'une amélioration continue. • Gestion des prestataires : assurer le rôle d'interlocuteur principal avec les agences marketing, en veillant à l'alignement sur l'exécution stratégique et les livrables. • Soutien au développement commercial : faciliter les activités de génération de leads et soutenir les efforts de développement commercial, ce qui peut inclure la participation à des événements et du réseautage. • Support à l'accueil des clients (potentiel futur) : aider à faire évoluer le programme de succès client, en améliorant l'engagement et les processus d'onboarding. • Support léger au recrutement : aider aux premières présélections lors des phases de recrutement intenses, en soutien plutôt qu'en tant que recruteur principal, pour optimiser les processus. • Communication de la proposition de valeur : clarifier et communiquer la proposition de valeur unique de Rikka Law en matière de privacy law, gouvernance de l'IA, services juridiques commerciaux, services gouvernementaux, Rikka Academy et initiatives de thought leadership.

🎯 Exigences

• Expérience en marketing : minimum 3 à 5 ans en marketing, capable d'opérer de manière autonome et maîtrisant les principes fondamentaux du marketing. • Forte capacité d'exécution : aptitude démontrée à transformer une vision stratégique en plans marketing actionnables sans supervision rapprochée. • Expertise en content marketing : maîtrise du thought leadership, de la distribution de contenu et de l'engagement sur les réseaux sociaux. • Grand sens des responsabilités : autonome, proactif et capable d'impulser une dynamique et de résoudre les problèmes efficacement. • Excellentes compétences en communication : capacité à échanger efficacement avec le fondateur, les clients, les prestataires et les participants aux événements.

🏖️ Avantages

• Congés payés : politique généreuse offrant jusqu'à trois semaines pour congés personnels et vacances. • Télétravail : poste entièrement à distance ouvert aux candidats qualifiés dans le monde entier. Le candidat idéal doit être à l'aise pour travailler de manière autonome, collaborer à travers les fuseaux horaires et soutenir une activité de services juridiques basée aux États-Unis. • Incitations à la performance : possibilité de primes basées sur des KPI et d'une rémunération complémentaire liée aux résultats. • Rémunération compétitive : salaire compétitif aligné sur l'expérience et les compétences. • Environnement tourné vers la croissance : rejoignez un cabinet d'avocats en forte évolution où vous pourrez contribuer à construire et affiner les opérations marketing, la distribution de contenu, la génération de leads et le positionnement de la marque dès le départ.