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Crocs, Inc.

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Retail • Fashion • eCommerce

Crocs, Inc. est une entreprise américaine de chaussures renommée, surtout connue pour ses sabots iconiques en mousse. L’entreprise propose une large gamme de chaussures décontractées pour hommes, femmes et enfants, incluant des sandales, des chaussons et des bottes. Crocs propose également diverses décorations thématiques appelées Jibbitz, qui permettent aux clients de personnaliser leurs chaussures. La marque privilégie le confort et la praticité dans ses modèles, ce qui la rend populaire auprès de publics de tous âges. Grâce à une distribution étendue, Crocs continue d’innover dans la chaussure, tant pour le quotidien que pour des environnements spécialisés, tels que les soins infirmiers et l’hôtellerie-restauration.

5001 - 10000 employés

Fondée en 2002

🛒 Commerce de détail

👗 Mode

🛍️ eCommerce

Description

• Élaboration et mise en œuvre de stratégies SEA pour des marques B2C • Gestion et optimisation de campagnes Google Ads (Search, Shopping, Performance Max, Display) • Optimisation des flux produits et résolution des problématiques liées au Merchant Center • Réalisation d'analyses de performance et identification des opportunités de scaling • Collaboration étroite avec les clients et échanges avec les équipes tracking et créatives

🎯 Exigences

• Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion de Google Ads, idéalement en e‑commerce • Réussites démontrables sur des campagnes avec des budgets élevés (≥ 50 000 €/mois) • Très bonnes connaissances du Google Merchant Center et du suivi des conversions (Conversion Tracking) • Allemand langue maternelle ou niveau C2, anglais au minimum niveau B2 • Esprit analytique, affinité technique et créativité dans la conception des annonces • Approche proactive, axée sur les solutions, et goût pour le travail en équipe • Idéalement âgé(e) entre 20 et 27 ans • Expérience sur des campagnes e‑commerce avec des budgets supérieurs à 15 000 €/mois • Volonté de se consacrer pleinement à ce poste (pas de missions freelance parallèles) • Disponibilité pour un poste à temps plein (40 h/semaine)

🏖️ Avantages

• 100 % remote, horaires flexibles • 25 jours de congés payés • Workations et retreats hivernaux (ex. : Bali) • Masterclasses hebdomadaires et possibilités de formation continue • Bonus ponctuels liés à la performance • Hiérarchie plate, communication ouverte et culture d'équipe jeune et motivée