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🕒 il y a 9 mois

🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🖥 Ingénieur Logiciel

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 65%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cross Border Talents

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2013

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Cross Border Talents est une agence de recrutement spécialisée, privilégiant le travail à distance, qui connecte les talents avec des employeurs du monde entier. Opérant dans plus de 102 pays, CBT propose des solutions de recrutement pour des embauches permanentes et en leasing de talents, axées sur les rôles en ingénierie, TIC, et en expérience client multilingue. L'entreprise gère une plateforme de recrutement et un vivier de talents pour soutenir l'embauche mondiale et la relocalisation, mettant l'accent sur les processus technologiques, la confidentialité et le travail à distance.

Description

• ● Drive technical discussions with external partners. • ● Lead technical discussions and solution deep dives with external partners, providingthem material to help their own sales processes to their own clients. • ● Develop business and strategic cases for partnership opportunities and drive consensusamong decision-makers. • ● Provide oversight, guidance, and assistance during the sales process to ensure mutualsuccess in joint opportunities • ● Be a trusted technical advisor to clients and project members to solve technicalchallenges, and establish credibility & build deep relationships with senior technicalindividuals within client organization • ● Develop scalable value drivers, end-end solutions, best practices, solution demos,architecture guides, etc.

🎯 Exigences

• ● 2+ years work experience in an architecture (application, technical, systems,integration), technical consulting, process re-engineering or application delivery/technicalengineering role. • ● Experience with techniques including systems flows, data/business object modeling, usecase and user interface prototyping. • ● Possess strong technical knowledge in software architecture, and passionate aboutworking with customers to help build applications at scale. • ● Effective project management, communication, and stakeholder management skills withthe ability to work well with a cross-functional and geographically dispersed team andcustomer base. • ● Experience integrating with third-party APIs. • ● Competent in modern web application architecture, practices and concepts. • ● Be comfortable talking about technical concepts and explaining how they work, bothfrom a product feature and API architecture perspective, and be ready for hands-ondelivery. • ● Experience working in the finance or payments industry is a plus - B2B, SaaS, and/orMarketplaces. • ● Strong understanding of CRM, ERP, Ecommerce solutions is a plus. • ● Experience with Stripe is beneficial, though full training will be provided.

🏖️ Avantages

• ● Opportunity to work fully remotely. • ● Attractive remuneration. • ● Flexible working hours. • ● Excellent growth opportunities and ability to develop your career.