Cross Border Talents
201 - 500 employés
Fondée en 2013
💼 Conseil
📦 Logistique
📣 Marketing
Consulting • Logistics • Marketing
Cross Border Talents est une agence de recrutement spécialisée, privilégiant le travail à distance, qui connecte les talents avec des employeurs du monde entier. Opérant dans plus de 102 pays, CBT propose des solutions de recrutement pour des embauches permanentes et en leasing de talents, axées sur les rôles en ingénierie, TIC, et en expérience client multilingue. L'entreprise gère une plateforme de recrutement et un vivier de talents pour soutenir l'embauche mondiale et la relocalisation, mettant l'accent sur les processus technologiques, la confidentialité et le travail à distance.
Recruteur international à distance
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 1 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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Cross Border Talents
201 - 500 employés
Fondée en 2013
💼 Conseil
📦 Logistique
📣 Marketing
Consulting • Logistics • Marketing
Cross Border Talents est une agence de recrutement spécialisée, privilégiant le travail à distance, qui connecte les talents avec des employeurs du monde entier. Opérant dans plus de 102 pays, CBT propose des solutions de recrutement pour des embauches permanentes et en leasing de talents, axées sur les rôles en ingénierie, TIC, et en expérience client multilingue. L'entreprise gère une plateforme de recrutement et un vivier de talents pour soutenir l'embauche mondiale et la relocalisation, mettant l'accent sur les processus technologiques, la confidentialité et le travail à distance.
Description
• Collaborer avec les collègues pour atteindre les objectifs de recrutement. • Publier et promouvoir les offres d’emploi sur des plateformes internationales. • Rechercher et engager des candidats via des canaux digitaux et sociaux. • Réaliser des évaluations initiales et des entretiens candidats. • Entretenir des relations durables avec les postulants. • Assurer un parcours candidat fluide et positif.
🎯 Exigences
• Au moins 6 mois d’expérience en recrutement. • Maîtrise de l’anglais indispensable. • Compétences en social media, sourcing de candidats et plateformes de networking. • Disponibilité minimale de 30 heures par semaine. • Excellentes capacités de communication, flexibilité, proactivité et sens des responsabilités.
🏖️ Avantages
• Intégrer un large réseau de recrutement international. • Bénéficier d’un soutien complet des équipes HR, Digital et Talent Acquisition. • Opportunités réelles d’évolution et de développement des compétences. • Culture d’entreprise inclusive, bienveillante et dynamique. • Rémunération basée sur la performance avec des incitations généreuses. • Télétravail avec flexibilité et autonomie maximales.
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