Senior Lead Counsel — Droit du travail EMEA (Télétravail)

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CrowdStrike

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2011

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🤖 Intelligence artificielle

Cybersecurity • SaaS • Artificial Intelligence

CrowdStrike est une société de cybersécurité qui fournit des services de sécurité cloud pour mettre fin aux intrusions. Reconnue comme un leader de la protection des endpoints, de la sécurité des identités et du cloud, et du Managed Detection and Response (MDR), CrowdStrike propose la plateforme Falcon, qui intègre l’intelligence artificielle pour offrir une visibilité, une détection et une protection en temps réel contre des cybermenaces sophistiquées. L’efficacité de l’entreprise à sécuriser les réseaux et les données en fait un partenaire de confiance pour les entreprises du monde entier.

Description

• Agir en tant que l'un des trois juristes spécialisés en droit du travail de CrowdStrike dans la région EMEA et apporter un soutien supplémentaire pour d'autres régions au besoin • Servir de conseiller stratégique et d'interlocuteur pour la direction opérationnelle et l'équipe RH sur un large éventail de questions relatives aux relations avec les salariés, en fournissant des solutions juridiques orientées business qui équilibrent le risque et la croissance rapide de l'entreprise • Rédiger et revoir les contrats de travail, les accords de séparation et les politiques d'entreprise • Conseiller sur le recrutement, les licenciements et la gestion de la performance, les enquêtes internes et les procédures disciplinaires, ainsi que sur la conformité au droit du travail à l'échelle mondiale • Gérer les volets liés au droit du travail dans les opérations de fusions-acquisitions (M&A) • Piloter et superviser des projets complexes multi-juridictionnels • Gérer les contentieux en matière de droit du travail • Soutenir les équipes RH, Sales, Finance, Paie, Avantages sociaux et Equity sur divers projets • Travailler avec l'équipe Compensation pour rédiger, revoir et modifier les plans de rémunération variable • Collaborer avec l'équipe Ressources Humaines pour réaliser des formations • Se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementaires dans la région.

🎯 Exigences

• Plus de 10 ans d'expérience juridique, incluant une expérience significative au sein d'un cabinet d'avocats de premier plan et/ou d'une entreprise technologique multinationale à forte croissance • Solide expertise en droit du travail dans votre juridiction d'origine (France, Espagne ou Israël) et connaissance, ou volonté d'apprendre et de maîtriser, le droit dans l'ensemble de la région EMEA et d'autres pays internationaux selon les besoins • Antécédents avérés de réalisation de projets de façon autonome et en équipe • Capacité à comprendre et évaluer les risques et à fournir des conseils pragmatiques ajustés au risque pour une entreprise mondiale en forte croissance • Personne proactive capable de gérer plusieurs priorités concurrentes dans un environnement dynamique, avec une attitude « mettre la main à la pâte » et un esprit d'équipe • Vous devez être avocat(e) qualifié(e) en France, en Espagne ou en Israël • Maîtrise de l'anglais (courant).

🏖️ Avantages

• Leader du marché en matière de rémunération et d'attributions d'actions • Programmes complets de bien-être physique et mental • Congés payés et jours fériés compétitifs pour se ressourcer • Congés parentaux et d'adoption payés • Opportunités de développement professionnel pour tous les collaborateurs, quel que soit le niveau ou le rôle • Réseaux d'employés, groupes de voisinage géographiques et opportunités de bénévolat pour créer du lien • Culture de bureau dynamique avec des prestations de classe mondiale • Certifié Great Place to Work™ à l'échelle mondiale