Senior Principal, Investments – Tax & Preferred Equity

🕒 il y a 2 mois

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $300 000 - $500 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Crux

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11 - 50 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Crux est un écosystème conçu pour faciliter les transactions et la gestion des crédits d'impôt transférables entre les développeurs, les acheteurs de crédits d'impôt, les banques, les syndicats et les conseillers. La plateforme vise à rationaliser les processus tels que la découverte de prix, la diligence raisonnable et la contractualisation. Elle offre des outils pour minimiser les risques, garantir la conformité et gérer le reporting par le biais d'un réseau d'experts réglementaires. Crux permet aux développeurs d'optimiser la valeur des crédits d'impôt et aux acheteurs de crédits d'impôt de gérer les passifs fiscaux et les objectifs de durabilité. Pour les banques, les syndicats et les conseillers, elle fournit des flux de travail pour gérer efficacement les syndications et se connecter avec de nouveaux participants du marché. Le Transaction Hub de Crux centralise ces activités, facilitant le suivi et l'exécution des transactions de crédits d'impôt dans les secteurs de l'énergie et de la fabrication.

Description

• Lead execution of tax equity and preferred equity investments, including hybrids, from term sheet through close • Identify, structure around, price, and document transaction risk • Serve as technical authority on partnership structures and tax and capital account basis issues • Help junior colleagues resolve difficult, deal-specific transaction issues • Prepare and present opportunities to the Investment Committee for screening and final investment decisions • Lead negotiations with sponsors and capital partners, including new and difficult counterparties • Review and pressure-test complex partnership and hybrid models • Partner with Legal, Tax, and Risk on key issues and IRS compliance • Help build institutional infrastructure enabling capital partners to underwrite Crux as a GP • Mentor the team and drive adoption of AI-enabled workflows across the deal lifecycle

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Environmental Studies, or a related field; MBA or advanced degree is a plus • 10–12+ years of experience in renewable energy, structured finance, or infrastructure investing • Direct experience leading tax equity transactions, including hybrids • Command of partnership structures and tax and capital account basis issues, including DROs, basis, allocations, safe harbor, and recapture • Breadth across solar, wind, and storage technologies; exposure to emerging categories • Excellent risk judgment • Ability to lead and negotiate transaction documents, including partnership flips, T-flips, and preferred equity; sale-leaseback experience is a plus • Strong modeling skills and ability to review and pressure-test complex partnership and hybrid models • Tenacity, persistence, ownership, and genuine energy for the work and mission • Ability to lead Investment Committee discussions, guide a team, and resolve difficult questions independently • Excellent communication, negotiation, and relationship management skills • Track record credible enough for capital-partner diligence on Crux as a GP • Strong technology and AI capabilities, or a fast track record of adopting them • Prior experience at a bank, particularly in project finance, structured products, or leveraged finance, or at a developer/sponsor, is a strong plus • Willingness to travel up to 25% of the time • FINRA SIE, Series 79, and 63, or willingness to obtain them under Crux's broker-dealer sponsorship

🏖️ Avantages

• Work from anywhere in the US and Canada • Optional offices in DC, NYC, and SF • Optional co-working opportunities • Regular team offsites twice a year • 100% employee healthcare premium coverage; 70% dependent subsidy • 100% employee dental and vision premium coverage; 50% dependent coverage • 10 company holidays per year • 20 days paid time off per year • 401k account (no matching program currently) • 16 weeks parental leave for birthing parents • 12 weeks parental leave for non-birthing parents • Stock options • Competitive compensation

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