Lead Director, Software Development Engineering – Member Eligibility Services

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 17 jours

🌽 Illinois – Distant

🌽 Illinois – Remote

💵 $144 200 - $288 400 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CVS Health

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10 000+ employés

Fondée en 1963

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🛒 Commerce de détail

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health est une entreprise américaine de premier plan dans le domaine de la santé, dédiée à l'amélioration de l'accès et de l'accessibilité financière des soins de santé. L'entreprise s'appuie sur une approche globale qui comprend les services de santé, l'assurance santé et la gestion des prestations pharmaceutiques. À travers ses filiales, telles qu'Aetna et CVS Caremark, CVS Health propose une gamme de services qui favorisent le bien-être, la gestion des maladies chroniques et une couverture abordable des médicaments prescrits. CVS Health exploite des pharmacies de proximité, fournit des services de pharmacie par correspondance et gère des programmes de médicaments spécialisés, visant à rendre les soins de santé pratiques et accessibles à tous. Animée par une mission de connecter les individus aux services de soins essentiels, CVS Health s'engage à favoriser des communautés en meilleure santé et à soutenir le bien-être de toutes les personnes.

Description

• Own strategy, delivery, architecture, and operational stability for the eligibility platform, APIs, client onboarding and data integration, and legacy eligibility systems • Lead modernization of eligibility processing from legacy on-premises platforms to cloud-based data services • Migrate clients onto the modern platform and retire legacy components • Own release management, deployment safety practices, and incident response for production-critical services • Conduct postmortems and implement corrective actions • Lead and develop a multi-team organization through managers and senior managers • Build bench strength and successors for key technical and leadership roles • Manage production support and SLA adherence across owned systems • Resolve issues cross-functionally and communicate with business stakeholders • Partner with architecture and principal engineering on AI-enabled initiatives • Integrate AI initiatives into team planning and prioritization • Maintain Agile delivery and work-tracking practices across the organization • Manage vendor relationships and contingent staffing plans • Oversee budget and resource allocation for the portfolio • Partner with peer directors on shared modernization goals and platform strategy • Ensure systems and applications comply with company policies, standards, and regulatory requirements

🎯 Exigences

• 10+ years in Healthcare IT • 2+ years at a Director or Senior Manager level leading application/system teams on cloud technologies • Experience owning production-critical, high-availability APIs or systems, including release management and deployment safety • Strong client-facing production support, including incident response, root-cause resolution, executive reporting, and SLA adherence • Experience leading legacy-to-cloud modernization or data migration programs • Experience managing a mixed FTE/contingent workforce • Ability to lead cross-functional initiatives and influence without direct authority • Proficiency in cloud engineering fundamentals, including scalable, secure API and datastore design • Experience applying AI technologies in engineering or operations • Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or related field, or equivalent work experience • Preferred: experience with client onboarding or migration programs at scale • Preferred: experience establishing Agile delivery and work-tracking practices across teams • Preferred: knowledge of CMS Medicare and PBM regulatory context • Preferred: strong stakeholder communication and negotiation skills across engineering, product, and business leadership

🏖️ Avantages

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program • Equity award program • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being

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