Lead Director, Strategic Planning

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 10 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $100 000 - $231 540 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

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CVS Health

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10 000+ employés

Fondée en 1963

⚕️ Assurance santé

🛒 Commerce de détail

🧘 Bien-être

Healthcare Insurance • Retail • Wellness

CVS Health est une entreprise américaine de premier plan dans le domaine de la santé, dédiée à l'amélioration de l'accès et de l'accessibilité financière des soins de santé. L'entreprise s'appuie sur une approche globale qui comprend les services de santé, l'assurance santé et la gestion des prestations pharmaceutiques. À travers ses filiales, telles qu'Aetna et CVS Caremark, CVS Health propose une gamme de services qui favorisent le bien-être, la gestion des maladies chroniques et une couverture abordable des médicaments prescrits. CVS Health exploite des pharmacies de proximité, fournit des services de pharmacie par correspondance et gère des programmes de médicaments spécialisés, visant à rendre les soins de santé pratiques et accessibles à tous. Animée par une mission de connecter les individus aux services de soins essentiels, CVS Health s'engage à favoriser des communautés en meilleure santé et à soutenir le bien-être de toutes les personnes.

Description

• Own enterprise-level renewal and RFP readiness across Sales and Account Management • Maintain a forward-looking portfolio view of renewal health • Identify systemic risks and trends across accounts and escalate early with clear options and recommendations • Partner with Pricing, Finance, Operations, Product, and Account Management to ensure renewal commitments are operationally achievable • Own the operating cadence for the SVP and Sales Leadership Team • Develop concise, executive-ready decision briefs that frame options, risks, and recommendations • Support stronger coordination between Sales and Account Management leaders

🎯 Exigences

• 10+ years of experience within the PBM or health plan space • 5+ years of experience specifically in strategy, operations, consulting, sales enablement, or chief-of-staff–type roles • Proven experience leading complex, cross-functional initiatives with executive visibility • Strong execution, prioritization, and follow-through skills • High level of comfort with data, performance measurement, and trend analysis • Excellent judgment, problem-solving, and executive communication skills • Ability to influence without direct authority

🏖️ Avantages

• medical, dental, and vision coverage • paid time off • retirement savings options • wellness programs and other resources