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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

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Fondée en 2010

🎯 Recrutement

🤝 B2B

Recruitment • Healthcare • B2B

Cynet Group est un leader mondial des solutions de gestion de la main-d'œuvre et la société mère de Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums et Cynet Canada. L'entreprise se spécialise dans le recrutement et l'optimisation des ressources humaines dans les secteurs de la santé, de la technologie, du gouvernement et des services professionnels, en proposant des missions de soins infirmiers itinérants, de santé alliée, de placements de médecins/pratiques avancées, de recrutement en informatique et de services de remplacement temporaire. Cynet met l'accent sur des stratégies de recrutement basées sur les données, un soutien au recrutement 24/7, et des solutions de recrutement à l'échelle de l'entreprise pour connecter les organisations avec des professionnels qualifiés dans le monde entier.

Description

• Responsible for managing and penetrating existing and new accounts and fulfilling client staffing needs within minimal time. • P&L Management, develop and maintain strategic account plans • Ensure continuous client satisfaction • Make regular onsite visits with clients and build rapport to foster a long-lasting, beneficial relationship. • Monitors and ensures adherence to client policies and procedures. • Help recruiters by relaying exact customer needs and opportunities to them • Ensure proper 360-degree screening for all candidates is done before submittal • Keep track of client scorecards, internal recruitment metrics, and healthy ratios for the team • Find creative ways to reduce turnaround time without compromising quality. • Perform other duties and responsibilities as assigned

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalency in work experience or education • Experienced in Contingent staffing, MSP based-based clients • Experience in one or multiple industries and domains such as IT, Engineering, Life Sciences, Non-IT • 5+ years of overall experience with a proven track record in the Staffing Industry • 3+ years of experience managing a team of recruiters and client-facing experience.