Sustainability Specialist, Field Enablement

🕒 il y a 1 mois

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 18%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Daikin Comfort

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10 000+ employés

🏗️ Construction

🏥 Santé

🏭 Fabrication

Construction • Healthcare • Manufacturing

Daikin Comfort est un fournisseur mondial de solutions de confort intérieur qui conçoit, fabrique et maintient des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (HVAC) éco-énergétiques pour les maisons et les entrepreneurs. L'entreprise propose un large éventail de produits incluant des climatiseurs, des pompes à chaleur (y compris des modèles à onduleur et avec réfrigérant R-32), des systèmes monosplits sans conduit, des chaudières à gaz, des unités de traitement d'air, des produits pour la qualité de l'air intérieur, des thermostats intelligents, et des applications et services connectés au cloud. Daikin Comfort met l'accent sur la durabilité, l'innovation, le support aux entrepreneurs, les garanties, les remises et le financement pour aider les propriétaires à planifier, installer et gérer des systèmes de confort domestique efficaces.

Description

• Develop and deliver technical training programs for contractors and branch teams focused on refrigerant recovery, handling, storage, and reclaim best practices • Serve as a subject matter expert on EPA regulations (e.g., Section 608), A2L refrigerant transition (R32, R454B), and compliance requirements • Translate refrigerant recovery and reclaim strategies into field-level execution playbooks that drive adoption and consistency • Partner with Sales and Operations to position refrigerant recovery and reclaim as a contractor profitability lever, including cost avoidance and efficiency gains • Support development and rollout of reclaim programs, including contractor engagement, incentive structures, and vendor coordination • Analyze refrigerant usage, recovery rates, and reclaim participation to identify performance gaps and improvement opportunities • Provide field feedback to influence pricing strategies, product positioning, and refrigerant portfolio decisions • Support branch and contractor readiness for regulatory changes and compliance audits, ensuring alignment with company policies • Collaborate with internal teams (EPO, Sales, Operations, Supply Chain) to drive process improvements that simplify recovery and increase participation rates • Assist in the creation of training materials, SOPs, digital tools, and field communications to scale best practices • Participate in pilot programs and innovation initiatives to enhance refrigerant lifecycle management and circular economy efforts

🎯 Exigences

• 8–12+ years of experience in HVAC, refrigeration, or related field • Strong technical knowledge of HVAC systems and refrigerant applications (residential and commercial) • Deep understanding of refrigerant regulations, recovery processes, and A2L transition requirements • Ability to translate technical and regulatory concepts into practical, field-ready training and tools • Strong business acumen with the ability to connect refrigerant management to margin, cost, and profitability • Data-driven mindset with ability to analyze performance metrics and drive action • High level of ownership, initiative, and ability to operate in a fast-paced, evolving environment • Bachelor’s Degree minimum in business, engineering or other technical science. Master’s Degree preferred.

🏖️ Avantages

• Benefits are effective on day one for all full-time direct hires. • Training programs are available to help guide team members and develop new skills. • Growth Opportunities - there are immense opportunities to grow your career. • You will be part of a Global Company - our family brands are backed by Daikin Industries, Ltd.