Manager, Enterprise Technical Leads

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $125 000 - $147 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 31%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Datavant

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201 - 500 employés

Fondée en 2017

🏥 Santé

💼 Conseil

⚕️ Assurance santé

💰 €40 000 000 Series B en 2020-10

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

Datavant est une entreprise de plateforme de données de santé dédiée à rendre les données de santé mondiales sécurisées, accessibles et exploitables. Elle propose un réseau propriétaire qui facilite la connectivité des données dans l'écosystème de la santé, permettant à plus de 60 millions de dossiers de santé d'être partagés entre plus de 70 000 hôpitaux et un vaste réseau de partenaires de données réelles. En fournissant des solutions pour les régimes de santé, les prestataires de soins de santé et les sciences de la vie, Datavant joue un rôle essentiel dans l'amélioration des soins aux patients et la réalisation d'analyses dans le secteur de la santé.

Description

• Lead, manage, coach, and develop a team of customer-facing Enterprise Technical Leads • Provide performance feedback and career guidance aligned with Technical Solutions expectations • Foster ownership, accountability, and continuous improvement • Mentor team members by modeling technical judgment, customer management, and execution • Directly lead complex, high-stakes enterprise customers and implementations • Architect and execute scalable technical solutions and integrations spanning multiple systems and stakeholders • Serve as the technical escalation point for personal accounts and the team portfolio • Balance hands-on delivery with team leadership • Partner with Strategic Engagement, Product, Engineering, GTM, Science, and Privacy to align priorities and unblock delivery • Provide structure, prioritization, and decision frameworks to navigate complexity • Represent Technical Solutions in cross-functional discussions • Identify patterns to drive process improvements and repeatable frameworks • Balance bespoke solutions with standardization and scalability • Improve internal systems, documentation, and tooling to increase team efficiency • Drive end-to-end technical delivery for large, high-impact enterprise customers

🎯 Exigences

• 5–8+ years in a customer-facing technical role, such as solutions engineering, implementations, technical program management, or similar • Proven track record leading complex enterprise implementations or integrations • Ability to operate at both team leadership and hands-on technical contributor levels simultaneously • 1–3+ years of experience managing or mentoring technical, customer-facing teams • Demonstrated ability to develop high-performing individuals and raise team performance • Ability to balance coaching, accountability, and support across varying experience levels • Strong ability to manage competing priorities across personal accounts and team responsibilities • Comfort navigating ambiguity, escalations, and high-stakes customer situations • Sound judgment in deciding when to go deep versus delegate • Experience driving alignment across Product, Engineering, Strategic Engagement, and GTM teams • Ability to translate technical complexity into clear decisions and actions • Ability to influence without authority and drive outcomes across diverse stakeholders • Proven ability to manage enterprise relationships and escalations with credibility and confidence • Deep commitment to exceptional customer outcomes • Strong ownership mindset with consistent follow-through • This job is not eligible for employment sponsorship

🏖️ Avantages

• Total rewards compensation strategy • Post-offer health screenings and vaccinations as required by clients • Reasonable accommodations for individuals with disabilities • Equal Employment Opportunity protections • Anonymous voluntary demographic questions that do not affect the application or hiring process

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