Business Development Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 12 mois

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

💵 $62 400 - $93 600 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Day & Zimmermann

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10 000+ employés

Fondée en 1901

📦 Logistique

🏭 Fabrication

Logistics • Manufacturing • Defense & Security

Day & Zimmermann est une entreprise familiale de plus de 120 ans qui repousse les frontières de l'innovation dans la construction et l'ingénierie, les opérations et la maintenance, l'intérim, ainsi que la sécurité et la défense pour des grandes entreprises et des gouvernements à travers le monde. Nous utilisons notre longue expérience pour améliorer les choses.

Description

• Developing new business and acquiring new accounts through researching prospects and building relationships with their key decision-makers • Sells, researches, and develops new account opportunities through understanding of the current needs of the local market, including future projects and growth projections, by utilizing tactical selling techniques • Establishes relationships with new account prospects to succeed with acquiring their business • Achieves and exceeds all key performance metrics • Maintains client relationships and identifies growth opportunities within current clients by thoroughly understanding the needs of the business through active communication with the client • Leading & Managing Recruiters - manages/collaborates with recruiters on recruiting techniques, key performance metrics, and tactics to fulfill client requisitions • Serves as the point of contact for recruiters with regard to client requisitions and informs them of the clients’ needs • Documentation, such as recording all sales activity in CRM

🎯 Exigences

• Bachelor's preferred or equivalent experience • Five plus years of experience and proven track record in IT Staffing sales • Strong understanding of the local/regional business environment • Excellent Customer Service and communication (both oral and written) skills • Excellent tactical skills, cold-calling capabilities, and a strong sales acumen • Strong relationship building skills particularly with key-decision-makers and C-level executives • Experience with Microsoft Office and SharePoint

🏖️ Avantages

• competitive salary and a comprehensive benefits package which includes medical/Rx, dental and vision coverage; life, AD&D and disability insurance; flexible spending accounts; 100% paid maternity leave for up to 12 weeks, parental leave, family leave, other paid time off; voluntary benefits and discount programs to meet our employees’ individual needs including pet insurance for our furry family members!