Director of Growth

🕒 il y a 3 jours

🌐 États-Unis, Royaume-Uni, +1 autres pays – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇧🇷 Brésil – Télétravail

💵 $108 000 - $156 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Decentralized Masters est une plateforme éducative de premier plan spécialisée dans la finance décentralisée (DeFi). Elle offre un mentorat de haut niveau, des systèmes d'apprentissage avancés et des outils stratégiques pour aider les individus à exceller sur les marchés DeFi. L'entreprise se concentre sur l'équipement à la fois des débutants et des professionnels expérimentés avec les connaissances et compétences nécessaires pour naviguer dans les complexités de la DeFi et des technologies émergentes de la blockchain. Grâce à ses programmes de formation complets, Decentralized Masters vise à démystifier la DeFi, la rendant accessible et compréhensible, permettant ainsi aux utilisateurs de prendre des décisions financières éclairées et de maximiser leur potentiel d'investissement.

Description

• Find new growth strategies to take the business to new heights. • Find, pitch, sign, and activate affiliates, event partners, referral channels, and other distribution relationships. • Turn founders' and operators' personal-brand reach, especially on LinkedIn, into a repeatable path from attention to application. • Build repeatable, measurable acquisition channels producing qualified applications each month, tracking cost and yield. • Plan, launch, and optimize performance marketing against cost per qualified application if paid channels are pursued. • Own newsletter strategy and campaigns, website and funnel, VSL and application flow, and conversion paths from LinkedIn and other content. • Instrument the funnel from first touch to application to sale; identify and fix leaks. • Run a weekly growth review covering pipeline, partner performance, cost per qualified application, and next changes. • Direct contractors, agencies, and cross-functional teammates, and scale the role into a team when justified by results.

🎯 Exigences

• A demonstrated track record of growing a comparable high-ticket membership, community, or education-style offer, including measurable results. • Hands-on experience building partner-led growth through affiliates, event partners, referral channels, and distribution relationships, with named partners and results. • Experience driving growth through founder and personal-brand distribution, especially LinkedIn. • Experience owning marketing infrastructure, including newsletter campaigns, website and funnel, VSL or application flow, and conversion paths. • Willingness to conduct personal partner outreach and deal-making. • Entrepreneurial and self-directed; experience building something from zero. • Comfortable with data, including CAC, conversion rates, and payback, and able to report them plainly. • Excellent written and verbal communication, with judgment to represent a premium, compliance-aware brand. • Experience in private markets, venture, fintech, wealth, or investor-facing communities, and a relevant partner network (nice to have). • Existing relationships with affiliates, event organizers, or personal brands serving accredited investors (nice to have). • Performance marketing experience (nice to have). • Prior experience as a head or director of growth at an early-stage company (nice to have). • Familiarity with HubSpot, ClickUp, and AI-assisted workflows (nice to have).

🏖️ Avantages

• Competitive independent contractor compensation, with a performance component. • Fully remote, globally distributed team. • Ground-floor ownership of growth at a private co-investment club built to scale. • Direct exposure to institutional-grade deal flow and a high-calibre investor community. • Team offsites (Dubai, Costa Rica, etc). • Opportunity to move up based on performance and available positions.

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