
1 - 10 employés
Fondée en 2019
Nous nous associons à des organisations innovantes pour aider à identifier et attirer les talents. Une agence de recrutement spécialisée qui se concentre sur la blockchain et le web3. Nous apprécions de réseauter avec les passionnés du Web3 et de la décentralisation et les aidons à trouver leur place dans le monde décentralisé.
🕒 il y a 23 jours
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

1 - 10 employés
Fondée en 2019
Nous nous associons à des organisations innovantes pour aider à identifier et attirer les talents. Une agence de recrutement spécialisée qui se concentre sur la blockchain et le web3. Nous apprécions de réseauter avec les passionnés du Web3 et de la décentralisation et les aidons à trouver leur place dans le monde décentralisé.
• Lead, mentor, and scale a small but high-impact engineering team (8-10 engineers). • Ensure technical excellence, execution efficiency, and alignment with Odos' strategic objectives. • Manage projects, optimize workflows, and maintain a high bar for quality and performance in a fast-paced DeFi environment.
• 10+ years of engineering experience, including at least 5 years in a leadership role (Engineering Manager, Lead Engineer, or Director). • Proven track record managing and scaling high-performing engineering teams (frontend, backend, and infra). • Deep expertise in Python (FastAPI), React/Next.js, Solidity, and AWS. • Infrastructure and cloud engineering expertise (AWS, Terraform, Kubernetes, CI/CD). • Database management (PostgreSQL, Redis) and experience optimizing queries for large-scale applications. • Frontend development with strong React, Tailwind CSS, and Web3 integrations. • Strong understanding of smart contract security, audits, and best practices. • Ability to balance strategic decision-making with hands-on execution. • Expertise in DevOps, software development processes, and agile methodologies. • Strong communication skills to coordinate between technical and non-technical teams. • Ability to work in a fast-paced startup environment with shifting priorities.
• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development
Postuler Maintenant🕒 il y a 24 jours
Application Developer at GDIT transforming technology into opportunity for CNIC’s enterprise applications. Supporting .NET, BI, and SharePoint solutions while resolving technical issues and maintaining documentation.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $129 813 - $155 250 / an
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
🔴 Expert
🖥 Ingénieur Logiciel
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 25 jours
AVP Risk Engineering Specialist specializing in power generation risk assessments for the Global Energy team. Responsible for risk assessments, customer services, and engineering account management across U.S..
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 26 jours
Director of Engineering focused on hydrogen and fuel cell technologies at Energy Vault. Leading technical strategy, system architecture, and development of energy solutions.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $177 000 - $283 000 / an
⏰ Temps Plein
🔴 Expert
🖥 Ingénieur Logiciel
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Vault
🕒 il y a 26 jours
Vice President of Engineering responsible for the engineering culture and strategy at TPR Education. Focus on AI-powered product development and leadership across diverse technical teams.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $220 000 - $250 000 / an
⏰ Temps Plein
🔴 Expert
🖥 Ingénieur Logiciel
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 27 jours
MS Dynamics Developer enhancing Microsoft Dynamics CRM applications for the US federal government. Aiding in design, development, and Agile team activities.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $91 300 - $184 900 / an
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
🔴 Expert
🖥 Ingénieur Logiciel
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis