Manager, Opérations Paie - France

il y a 1 mois

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SaaS • Compliance • HR Tech

Deel est une plateforme RH globale complète, conçue pour aider les entreprises à développer leurs opérations à l’international en toute simplicité et en parfaite conformité. Elle propose une suite de solutions qui simplifient le recrutement, l’onboarding, la paie (payroll) et la gestion de la conformité pour des effectifs mondiaux. Deel permet d’embaucher partout dans le monde sans devoir ouvrir d’entités locales, de gérer la paie à l’échelle mondiale et de garantir le respect des lois locales, le tout depuis une plateforme unifiée. Présente dans plus de 150 pays, Deel offre également un accompagnement en matière d’immigration, la gestion des opérations IT et de vastes capacités d’intégration afin de rationaliser les processus RH et d’optimiser la gestion des effectifs sur des zones géographiques variées.

1001 - 5000 employés

Fondée en 2018

☁️ SaaS

📋 Conformité

👥 RH Tech

💰 €50 000 000 Venture Round en 2022-05

Description

• Diriger et manager une équipe de chefs d'équipe (team leads), en apportant orientation et support • Collaborer avec les équipes RH, Finance et autres pour aligner et coordonner les initiatives clés liées aux données de paie • Élaborer et mettre en œuvre des politiques, procédures et contrôes de paie afin d'assurer la conformité avec les réglementations et politiques applicables • Surveiller et analyser les données de paie pour identifier les tendances et axes d'amélioration, et mettre en place des améliorations de processus pour accroître la précision et l'efficacité • Développer et dispenser des formations et communications liées à la paie pour garantir la diffusion efficace des politiques et procédures de paie au sein de l'organisation • Agir en tant qu'expert métier sur les sujets liés à la paie, en apportant conseils et support aux autres équipes selon les besoins • Entretenir les relations avec les prestataires externes de paie et les administrations fiscales, en veillant au dépôt et au paiement précis et dans les délais des déclarations et fichiers liés à la paie • Gérer la performance et le développement de l'équipe paie, en fournissant retours et coaching pour garantir que les collaborateurs disposent des compétences et connaissances nécessaires • Collaborer avec la direction afin de développer et mettre en œuvre des stratégies et initiatives liées à la paie • Soutenir les team leads lors d'escalades clients, en veillant à leur résolution dans des délais appropriés • Promouvoir une culture d'amélioration continue, avec un accent sur la documentation et la correction des lacunes

🎯 Exigences

• Licence/Bachelor en commerce, comptabilité ou domaine connexe d'un établissement reconnu • Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipes paie en France • Bonne connaissance opérationnelle des réglementations et politiques locales relatives à la paie et aux RH • Expérience de management d'équipe et de conduite d'améliorations de processus • Maîtrise avancée des solutions logicielles de paie locales (Silae) • Expérience souhaitée dans la mise en place de nouvelles paies sur une solution de paie reconnue par le secteur • Excellentes compétences en communication orale et écrite, capable de transmettre des informations complexes à différents publics • Solides compétences d'analyse et de résolution de problèmes • Grande rigueur et sens du détail • Capacité à travailler de façon autonome et à prioriser des demandes concurrentes

🏖️ Avantages

• Possibilités d'attribution d'actions (stock grants) selon le poste, le statut d'emploi et le pays • Avantages complémentaires selon votre statut d'emploi et le pays • Flexibilité du télétravail, avec accès optionnel à WeWork