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il y a 4 jours

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Deel

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SaaS • Compliance • HR Tech

Deel est une plateforme RH globale complète, conçue pour aider les entreprises à développer leurs opérations à l’international en toute simplicité et en parfaite conformité. Elle propose une suite de solutions qui simplifient le recrutement, l’onboarding, la paie (payroll) et la gestion de la conformité pour des effectifs mondiaux. Deel permet d’embaucher partout dans le monde sans devoir ouvrir d’entités locales, de gérer la paie à l’échelle mondiale et de garantir le respect des lois locales, le tout depuis une plateforme unifiée. Présente dans plus de 150 pays, Deel offre également un accompagnement en matière d’immigration, la gestion des opérations IT et de vastes capacités d’intégration afin de rationaliser les processus RH et d’optimiser la gestion des effectifs sur des zones géographiques variées.

1001 - 5000 employés

Fondée en 2018

☁️ SaaS

📋 Conformité

👥 RH Tech

💰 €50 000 000 Venture Round en 2022-05

Description

• Accompagner les clients nouveaux et en transition lors de la migration vers les outils RH de Deel, en garantissant un déploiement fluide et réussi. • Agir en tant que consultant auprès des parties prenantes client pour recommander les meilleures pratiques d’implémentation. • Devenir un utilisateur expert des outils Deel HR afin de fournir des conseils pointus sur leurs fonctionnalités et leurs points d’intégration avec les autres produits Deel. • Utiliser des outils de gestion de projet pour guider les clients tout au long de leur parcours d’onboarding, y compris lors de la phase de planification pendant le cycle de vente. • Réaliser des imports de données pour migrer les données clients depuis leur HRIS sortant vers Deel HR, en veillant à l’exactitude et à l’intégrité des données. Planifier, valider et tester les transferts de données de manière rigoureuse pour prévenir les erreurs et minimiser les perturbations. • Protéger les informations sensibles des employés durant la migration, en respectant les réglementations applicables en matière de protection des données (par ex. le RGPD). • Collaborer avec les équipes internes, y compris Onboarding, Sales, Support, Operations, Product et Engineering, pour offrir une expérience d’onboarding RH optimale. • Contribuer au développement interne des processus de migration vers Deel HR, notamment en proposant des améliorations aux procédures opérationnelles standard et en identifiant des opportunités d’automatisation produit.

🎯 Exigences

• 3+ ans d’expérience en migration de données RH, plus au moins 1 an en implémentation RH ou en customer success • Expertise avérée dans la gestion et l’assurance de l’exactitude de grands jeux de données RH • Solides compétences en gestion de projet, sens du détail et capacité à planifier efficacement des migrations • Expérience en gestion du changement dans des environnements d’entreprise • Connaissance approfondie des processus, politiques et bonnes pratiques RH • Maîtrise des systèmes RH et des outils associés • Passion pour l’autonomisation des clients et des collègues via la formation et le support • Excellentes compétences en gestion de la relation client • Capacité à s’épanouir dans des environnements dynamiques et à rythme soutenu • Excellente communication, capable d’exposer des idées complexes de façon claire et efficace

🏖️ Avantages

• Possibilités d’attribution d’actions (stock grants) selon le rôle, le statut d’emploi et le lieu • Avantages supplémentaires et autres primes selon le statut d’emploi et le pays • Flexibilité du télétravail, avec accès optionnel à WeWork