Responsable des opérations actions (EMEA)

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SaaS • Compliance • HR Tech

Deel est une plateforme RH globale complète, conçue pour aider les entreprises à développer leurs opérations à l’international en toute simplicité et en parfaite conformité. Elle propose une suite de solutions qui simplifient le recrutement, l’onboarding, la paie (payroll) et la gestion de la conformité pour des effectifs mondiaux. Deel permet d’embaucher partout dans le monde sans devoir ouvrir d’entités locales, de gérer la paie à l’échelle mondiale et de garantir le respect des lois locales, le tout depuis une plateforme unifiée. Présente dans plus de 150 pays, Deel offre également un accompagnement en matière d’immigration, la gestion des opérations IT et de vastes capacités d’intégration afin de rationaliser les processus RH et d’optimiser la gestion des effectifs sur des zones géographiques variées.

1001 - 5000 employés

Fondée en 2018

☁️ SaaS

📋 Conformité

👥 RH Tech

💰 €50 000 000 Venture Round en 2022-05

Description

• Gérer le service Equity for EORs de bout en bout, y compris l'onboarding des clients, le traitement des événements fiscaux, la collaboration avec Payroll et la collaboration avec l'équipe Product pour l'automatisation • Concevoir et piloter des améliorations continues et des solutions d'automatisation évolutives pour les opérations actions. • Collaborer avec les équipes Legal et Finance pour s'assurer que les actions liées au capital respectent la gouvernance du cap table et les politiques internes. • Fournir un support de haute qualité aux participants au plan d'actions, en traitant les demandes efficacement et avec un fort sens du service client. • Collaborer avec Payroll pour garantir le calcul et le reporting précis et ponctuel des obligations de retenue à la source dans les différentes juridictions. • Travailler avec l'équipe People pour valider et traiter les données relatives aux actions en vue des approbations du conseil, des attributions aux nouvelles recrues, des promotions et des changements organisationnels. • Concevoir et animer des supports et sessions de formation pour informer les employés sur le programme d'actions et ses implications fiscales. • Assurer la conformité globale aux règles d'imposition et de retenue à la source, en particulier en cas de mobilité transfrontalière ou de changement de type de contrat (par exemple, passage de prestataire/contractor à salarié). • Responsabilités quotidiennes : piloter le support opérationnel actions pour les équipes internes, préparer et vérifier les données pour les cycles d'attribution, gérer les reportings pays sur les actions et coordonner les parties prenantes internes et externes.

🎯 Exigences

• Plus de 7 ans d'expérience en administration des actions, paie, finance ou domaines connexes, avec responsabilité directe sur des opérations actions internationales. • Une expérience avérée de l'utilisation de Shareworks pour administrer des programmes d'options sur actions à l'échelle mondiale est un atout majeur. • Antécédents démontrés dans la gestion des stock-options, des systèmes de cap table et de la documentation juridique et financière liée aux actions. • Sens aigu du détail et capacité à gérer des données complexes à travers plusieurs systèmes. • Excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en service client. • Maîtrise avancée de Microsoft Excel ou d'outils similaires pour l'analyse et le reporting des données relatives aux actions. • Capacité avérée à diriger la collaboration interfonctionnelle avec les équipes Legal, Payroll, People et les prestataires externes.

🏖️ Avantages

• Possibilités d'attribution d'actions selon votre rôle, votre statut d'emploi et votre localisation • Avantages supplémentaires et perks selon votre statut d'emploi et votre pays • Flexibilité du travail à distance, avec accès optionnel à WeWork