Conflicts Analyst

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🧐 Analyste

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Dentons est le plus grand cabinet d'avocats mondial, offrant une large gamme de services juridiques à travers ses cabinets membres et affiliés dans plus de 160 localités à travers le monde. Dentons se concentre sur l'aide aux clients pour développer, protéger, exploiter et financer leurs entreprises en fournissant des solutions globales complètes, des insights et une expertise juridique. Le cabinet est reconnu pour sa force dans des secteurs tels que les fusions et acquisitions, le conseil fiscal, le droit anti-corruption et la gestion juridique des data centers, entre autres. Son engagement à soutenir des projets internationaux, tels que la transformation et la reconstruction de l'Ukraine, démontre son impact et son ambition mondiaux. Dentons met également l'accent sur le partage de connaissances à travers des webinaires et des initiatives de réflexion, ciblant les défis et opportunités dans la profession juridique pour les conseillers généraux et les équipes juridiques internes.

Description

• Review intake requests for completeness and accuracy of client and matter information • Conduct internal and external conflicts checks using Dentons' internal conflicts and external databases • Investigate corporate structures and management profiles for conflict, sanctions, and AML analysis • Identify and escalate legal, commercial, sanctions, or reputational conflicts under firm policies • Coordinate with Dentons offices in Europe and globally to obtain relevant clearances • Complete new client onboarding and ongoing monitoring refreshes for non-AML-regulated mandates • Assist with engagement letters, outside counsel guidelines, and confidentiality terms • Maintain accurate records and manage data according to firm policies • Implement information barriers and document security processes • Coordinate with team members to meet deadlines and resolve challenges • Serve as a point of contact for Europe and Global Regions regarding new business intake • Coordinate with Europe New Business Intake sub-teams for appropriate assessment • Ensure submissions are reviewed and processed according to regional and global policies • Support application of regional frameworks and requirements

🎯 Exigences

• Bachelor's degree or equivalent qualification in any discipline; a background in law, compliance, finance, or a related field is an advantage but is not required • At least one year of experience performing conflict of interest, risk and compliance reviews within an international law firm • Familiarity with IntappOpen is preferred • Fluency in English (C1 or higher) is essential • Strong research, analytical, and written communication skills • Ability to present findings clearly and concisely • Attention to detail and an organised approach to managing workload and administration • Openness to learning, intellectual curiosity, and a flexible, team-oriented attitude • Ability to remain calm under pressure and manage competing priorities effectively • Commitment to high-quality client service and professionalism • Ability to thrive in an international, multicultural team environment

🏖️ Avantages

• Remuneration and benefits package will reflect the successful candidates experience and competencies • Personal development plan aligned with evolving regulatory and process requirements • Internal training, including webinars, workshops, and workgroups • Selected external seminars and training events as required • On-the-job development through projects, process enhancement initiatives, knowledge-sharing activities, and team training and awareness programmes • Ongoing enhancement of technical, regulatory, and professional competencies

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